Redaktionsleiter*in CORRECTIV. Schweiz in Bern
Deutsch
Festanstellung
Berufserfahrung: > 5 Jahre
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Intro
Die CORRECTIV CrowdNewsroom gemeinnützige GmbH (kurz CORRECTIV.Schweiz) ist die Schweizer Tochtergesellschaft des Medienhauses CORRECTIV. Seit 2022 veröffentlichen wir Recherchen, an denen Bürgerinnen und Bürger unmittelbar beteiligt sind. So decken wir soziale Missstände auf, die allen auf den Nägeln brennen, und stärken die Demokratie. Dabei sind wir nah dran an den Menschen, suchen das direkte Gespräch und sprechen mit denen, die sonst nicht gehört werden. Als steuerbefreite Organisation finanzieren wir uns aus Spenden und Zuwendungen von Stiftungen.
Zum 1. Oktober 2026 oder dem nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Redaktionsleiter*in CORRECTIV.Schweiz (in Teilzeit 80%). In dieser Rolle identifizierst du die wichtigsten Recherchen und koordinierst deren Durchführung, garantierst die Einhaltung höchster journalistischer Standards und verantwortest unsere Veröffentlichungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
Aufgaben
- Du entscheidest in Rückkopplung mit dem Redaktionsteam, welche Geschichten recherchiert werden und stimmst die Themenplanung ab.
- Du koordinierst die Durchführung von Recherchen, begleitest Redaktor*innen dabei und trägst damit massgeblich zur Entwicklung des Teams bei.
- Du planst und verantwortest den Publikationsplan und Veröffentlichungen von CORRECTIV.Schweiz, darunter unseren Newsletter Spotlight Schweiz.
- Du unterstützt bei der Recherche, redigierst Texte und stellst sicher, dass bei Redigatur und Faktencheck höchste Standards angelegt werden.
- Du recherchierst Geschichten gemeinsam mit der Community und nutzt dabei öffentlich zugängliche und eigene Quellen.
Anforderungen
- Du arbeitest seit mindestens fünf Jahren in einer Redaktion und hast dort eigenständig und sicher recherchiert.
- Du kennst die Schweizer Themenlandschaft, kannst zielsicher Themen beurteilen und weisst, wie sie journalistisch umgesetzt werden.
- Du hast Erfahrung mit Arbeiten im Team, gerne in einer leitenden Rolle etwa von Rechercheteams, und weisst, wie man Projekte erfolgreich koordiniert.
- Du weisst, wie man Recherchen zielgerichtet aufgleist und umsetzt und verstehst dieses Wissen mit anderen zu teilen.
- Du kannst schriftlich und mündlich klar und zielgerichtet kommunizieren, möglichst auch in englischer Sprache. Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Du identifizierst dich mit den Zielen von CORRECTIV.
Benefits
- Eine gestalterische Position mit viel Kreativität und Eigenverantwortung.
- Ein Gehalt von CHF 60.000- 66.000 für ein 80%-Pensum sowie weitere Zusatzleistungen.
- Die Zusammenarbeit in einem kleinen, hoch motivierten Team mit dem Rückhalt eines erfahrenen, internationalen Netzwerks.
- Die Möglichkeit, das journalistische Profil eines relevanten Medienakteurs in der Schweiz mitzugestalten und dich unmittelbar für Medienpluralität und Demokratie zu engagieren.
Bewerbungsprozess
Schicke uns bis zum 31. August 2026 deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben, in dem du auf folgende Fragen eingehst:
- Was ist die wichtigste Fähigkeit, die du mitbringst, um die redaktionelle Arbeit von CORRECTIV.Schweiz weiterzuentwickeln?
- Welchen Missstand sollte CORRECTIV.Schweiz unbedingt recherchieren und warum?
- Wie würdest du diese Recherche als Redaktionsleitung angehen?
Bei Fragen zu dieser Stelle kannst du dich an Marc Engelhardt wenden.
Wir behalten uns vor, bereits im Ausschreibungszeitraum erste Gespräche mit Bewerbenden zu führen.
Kontaktperson / Recruiter*in
CORRECTIV - Recherchen für die Gesellschaft gGmbH
CORRECTIV ist ein gemeinwohlorientiertes Medienhaus, das Demokratie stärkt. Als vielfach ausgezeichnete Redaktion stehen wir für investigativen Journalismus. Wir lösen öffentliche Debatten aus, arbeiten mit Bürgerinnen und Bürgern an unseren Recherchen und fördern die Gesellschaft mit unseren Bildungsprogrammen.
Wir gehen davon aus, dass es hervorragende Kandidat*innen für den Job gibt, die nicht alle Kriterien der Beschreibung erfüllen. Vielleicht hast du bestimmte Fähigkeiten, an die wir noch nicht gedacht haben? Schreib uns, warum du der oder die Richtige für die Stelle bist. Uns ist Zugänglichkeit zu guter Arbeit sehr wichtig. Wir schätzen unterschiedliche Expertisen, Perspektiven und Erfahrungen. Deshalb bestärken wir ausdrücklich Bewerbende, denen zu häufig Zugänge verwehrt bleiben, sich bei uns zu bewerben. Das sind zum Beispiel Nicht-Akademiker*innen, Arbeiterkinder, Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, Menschen mit Behinderung, LGBTQIA+ oder Ostdeutsche.
Nachhaltigkeitsziele
Gesellschaft fair gestalten
Unser Ziel ist eine solidarische und demokratische Gemeinschaft sowie die Unterstützung vielfältiger Beteiligungsmöglichkeiten an politischen Willensbildungs- und Entscheidungsprozessen.
Wissen vermitteln
Mit unserer Arbeit fördern wir demokratisches Bewusstsein, erhöhen das Verständnis von politischen Sachverhalten und wollen die Bereitschaft zur politischen Mitarbeit in der Bevölkerung stärken.
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
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