Projektmitarbeiter*in Deutsche Programme

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserem Team Deutsche Programme (Fachbereich Schutz vor Gewalt) möchten wir die Position Projektmitarbeit (d/w/m) für das Projekt „Inklusive Schutzkonzepte: Kinder beteiligen, Schulen stärken“ in Teilzeit (35 Std./Wo.) ab 01.02.2026 und zunächst bis zum 30.04.2027 befristet besetzen.

Ziel des Projektes ist es, integrierte Kinderschutzsysteme an Hamburger Schulen für Kinder mit erhöhtem Förderbedarf dabei zu unterstützen, eine aktive Rolle im Kinderschutzsystem zu übernehmen zu etablieren, um Gewalt gegen Kinder innerhalb und außerhalb des schulischen Umfelds vorzubeugen. Dabei werden Schulungen für Fachkräfte, die Entwicklung von Bildungsmaterialien für Kinder und Erwachsene sowie die Förderung der aktiven Beteiligung von Schüler*innen an Kinderschutzmaßnahmen umgesetzt. Weitere Informationen zum Projekt sind hier zu finden.

Projektmitarbeit Deutsche Programme (d/w/m)

1. Mitwirkung an der Akquise von Schulen zur Teilnahme am Projekt sowie bei der Partnerpflege und dem Auf- und Ausbau von relevanten Netzwerken im Rahmen des Projekts
2. Planung, Organisation und Nachbereitung von verschiedenen Veranstaltungsformaten einschließlich Veranstaltungen mit externen Teilnehmer*innen
3. Unterstützung bei der Erstellung von Bildungsmaterialien und Mitwirkung an der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit
4. Mitwirkung am inhaltlichen Monitoring der Umsetzung von Maßnahmen, Meilensteinen und Zielen und Dokumentation dieser
5. Unterstützung im Berichtswesen und Controlling im Rahmen der Geberrichtlinien/-Anforderungen sowie bei der Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister und Honorarkräfte (inkl. Angebotseinholung und Erstellen von Vergabeprotokollen)
6. Mitwirkung an der Aufbereitung von Wissen aus Theorie und Praxis für weitere Akteure im relevanten Praxisumfeld sowie für Geber und Akteure aus Wissenschaft, Verwaltung und Politik
7. Arbeit an internen Schnittstellen anderer Teams und relevanter Abteilungen (z.B. Finanzen; Kommunikation)

1. abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Sozialwissenschaften oder Politikwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen/Erfahrungen
2. Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Schwerpunktbereiche: Kinderrechte; institutioneller Kinderschutz; Gewaltprävention/Schutz vor Gewalt; Kindheitsforschung; Partizipation von Kindern; Inklusionspädagogik
3. erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen
4. erste Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert, idealerweise mit öffentlichen Gebern
5. sehr gute Kenntnisse in der Veranstaltungsorganisation (Präsenz und digital)
6. präzise und strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientierte sowie flexible Denkweise
7. Freude an der Arbeit im Team und Kommunikationsstärke
8. Engagement, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit
9. sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Sprachkenntnisse der englischen Sprache
10. sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme
11. Bereitschaft zu gelegentlichen bundesweiten Dienstreisen

1. flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
2. Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.450 € und 3.650 € (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
3. professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
4. ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
5. viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
6. 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
7. Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
8. Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
9. auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
10. volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
11. betriebliches Gesundheitsmanagement
12. Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
13. Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.