Projektleiter*in Koordinierungsstelle Kooperationsverbund Demokratiebildung im Kindesalter

Das Deutsche Kinderhilfswerk ist eine politisch und konfessionell unabhängige Kinderrechtsorganisation und setzt sich seit 1972 für Kinder in Deutschland ein. Unsere Vision ist eine Gesellschaft, in der Kinder ihre Interessen selbst vertreten können und eine gerechte Chance im Leben bekommen. Die Grundlage und das Herzstück unserer Arbeit bilden dafür die Kinderrechte. Die Mitarbeiter*innen des Deutschen Kinderhilfswerkes arbeiten engagiert daran, die Vision zu verwirklichen, für die Bekanntmachung und Umsetzung der Kinderrechte zu sorgen und so ein kindgerechtes Deutschland mitzugestalten. Dafür suchen wir weitere professionell arbeitende Kolleg*innen, die unsere Vision mittragen und als Teil des Teams im Deutschen Kinderhilfswerk umsetzen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 01.02.2026 suchen wir als Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle eine*n engagierte*n und aufgeschlossene*n

Projektleitung für die Koordinierungsstelle des Kooperationsverbundes Demokratiebildung im Kindesalter.

Der Kooperationsverbund “Demokratiebildung im Kindesalter” wurde mit dem Beginn der neuen Förderperiode des Bundesprogramms “Demokratie leben!” zum 01.01.2025 gebildet. Der Verbund besteht aus insgesamt 6 Partnerorganisationen und verfolgt das Ziel der Entwicklung und Gründung einer bundeszentralen Infrastruktur im Bereich Demokratiebildung im Kindesalter. Das Deutsche Kinderhilfswerk übernimmt im Verbund die Koordinierungsfunktion. Die Koordinierungsstelle sichert durch organisatorische, koordinierende und kommunikative Maßnahmen ein kooperatives und vernetztes gemeinsames Arbeiten im Verbund und fungiert in einer Steuerungsfunktion für den partizipativen Prozess des Aufbaus der bundeszentralen Infrastruktur.

1. Strategische und organisatorische Steuerung des Verbundes in enger Zusammenarbeit mit dem Teamkollegen: Moderation, Prozesssteuerung und Begleitung der Zusammenarbeit aller Träger im Kooperationsverbund sowie die Sicherstellung einer partizipativen und zielorientierten Arbeitsweise in verschiedenen Gremien.
2. Steuerung der strategischen Weiterentwicklung der Inhalte, Ziele und Strukturen für den Aufbau einer bundeszentralen Infrastruktur mit dem Kooperationsverbund. • Weiterentwicklung und Umsetzung einer umfassenden Kommunikationsstrategie für den Verbund.
3. Steuerung der Entwicklung und Abstimmung von fachpolitischen Positionierungen im Themenfeld Demokratiebildung im Kindesalter.
4. Aufbau und Pflege eines bundesweiten Netzwerks relevanter Fachorganisationen und Multiplikator*innen.
5. Vertretung und Repräsentation des Kooperationsverbunds bei Fachveranstaltungen, Netzwerktreffen und in Gremien.

1. Sie identifizieren sich mit den Zielen des Deutschen Kinderhilfswerkes und haben mindestens Grundlagenwissen zu Kinderrechten.
2. Sie haben ein Studium in den Bereichen Pädagogik, Bildung und Erziehung, Sozialwissenschaften bzw. einem verwandten Fachbereich oder können eine vergleichbare Qualifikation im relevanten Themenfeld vorweisen.
3. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte, Netzwerke oder Verbünde mit.
4. Sie verfügen über fundiertes Fachwissen zu Demokratiebildung im Kindesalter und kennen die relevanten Akteure im Feld.
5. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenzen sowie Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken.
6. Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Abstimmungsprozessen den Überblick.
7. Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache und Freude an Kommunikation und Arbeit im Team.

1. eine sinnstiftende, vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, sich für die Stärkung der Kinderrechte in Deutschland einzusetzen
2. ein abwechslungsreiches, gesellschaftlich wirksames Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum
3. ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
4. 28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und geregeltem Mehrstundenausgleich • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Die Möglichkeit bis zu 75% flexibel mobil zu arbeiten
5. Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket
6. regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuildingmaßnahmen)