Projektleiter*in Data Science Hub

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend. 

Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.  

Ab dem 01.12.2024 suchen wir als Verstärkung in unserem Team eine*n 

Projektleitung Data Science Hub. 

Die Stelle ist im Bereich Jugend und Wohlfahrtspflege des DRK-Generalsekretariates verankert und dem Team „Digitalisierung und Nachhaltigkeit“ zugeordnet. 

Mit Daten und KI die Wohlfahrt von morgen gestalten: Wir wollen die Potentiale von Daten und KI für die Wohlfahrt nutzen. Daten sind die Grundlage für evidenzbasierte Entscheidungen. Um die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern und die sich ergebenden Chancen nutzen und gestalten zu können, hat das DRK einen Data Science Hub gründet mit dem Fokus auf Verbandsentwicklung mit und durch Datennutzung. 

Die Stelle soll in Teil- oder Vollzeit (30-39 Wochenstunden) besetzt werden. Das Beschäftigungsangebot ist zunächst bis zum 31.12.2025 befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.

Sie haben abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und arbeiten auf Augenhöhe in einem wertschätzenden Miteinander mit einem engagierten und kollegialen Team.

1. Leitung und strategische Weiterentwicklung des DRK Data Science Hubs (mit drei Teammitgliedern) inklusive inhaltlicher und organisatorischer Projektsteuerung, Budgetverantwortung, Ressourcen- und Kapazitätsplanung 
2. Begleitung bedarfsorientierter Modellprojekte mit Landes- und Kreisverbänden zur besseren Nutzung von Daten und Künstlicher Intelligenz
3. Entwicklung von Strategien und Anwendungsfällen zur Nutzung von Daten und Künstlicher Intelligenz
4. Entwicklung und Unterstützung von Qualifizierungs- und Fortbildungsangeboten zum Kompetenzaufbau für Führungs- und Fachpersonal 
5. Auf- und Ausbau von Netzwerken mit relevanten Expert:innen innerhalb und außerhalb des DRK, mit Forschungsinstituten und anderen zivilgesellschaftlichen Organisationen
6. Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Wissensmanagement

1. Abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor oder Fachhochschule) in einem relevanten Fach mit empirischer Ausrichtung (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Statistik, Informatik, Datenwissenschaften, Sozialwissenschaften)
2. Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Datenaufbereitung, Datenanalyse und Datenvisualisierung in einem sozialen bzw. zivilgesellschaftlich geprägten Arbeitsfeld
3. Verständnis der Aufgaben und Herausforderungen der Wohlfahrtspflege (z.B. durch Erfahrungen in der Verbandsarbeit bzw. in der Praxis Sozialer Arbeit) sowie Interesse an der Einarbeitung in unterschiedliche Teilgebiete der Wohlfahrtspflege 
4. Erfahrung in der Strukturierung und Steuerung von Projekten
5. Erfahrung in der Moderation und Anleitung von Gruppenprozessen
6. Affinität und Erfahrung in der Einbindung, Akquise und Vernetzung unterschiedlicher Akteure 
7. Eigenständige, analytisch-konzeptionelle Arbeitsweise
8. Sicherer Umgang mit digitalen Medien, Tools und gängiger Software 
9. Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von analogen und digitalen Veranstaltungen 
10. Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
11. Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit

1. Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
2. Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
3. Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
4. Vergütung nach Entgeltgruppe 12
5. 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
6. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
7. Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
8. Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
9. Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung