Professional (gn) für Projekte zur integrierten Planung und Quartiersentwicklung

Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Professional (gn) für Projekte zur integrierten Planung und Quartiersentwicklung

1. Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Projektvorhaben zu regulatorischen, politischen und technologischen Aspekten der Energiewende mit Schwerpunkt auf integrierte Planungsansätze lokaler Energiesysteme und in der Quartiersentwicklung
2. Mitwirkung bei der Analyse von Best-Practice-Beispielen zur Identifikation übertragbarer Ansätze
3. Unterstützung bei der Erstellung von Studien, Konzeptpapieren und Handlungsempfehlungen für unterschiedliche Stakeholdergruppen
4. Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten im Themenfeld Quartier

Die Stelle ist in Teil- und Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Stadt- und Raumplanung, Geografie oder auf dem Gebiet des Wirtschaftsingenieurwesens
2. Erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Städten und Gemeinden oder mit Bezug zu Genehmigungsverfahren
3. Interesse im Bereich Klimaschutz in Kommunen und der urbanen Energiewende
4. Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen
5. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bearbeiten
6. In turbulenten Phasen behalten Sie den Überblick und Optimismus
7. Freude am Entwickeln neuer Ideen und Strategien
8. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
9. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
3. 30 Tage Urlaub
4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
5. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
6. Übernahme des Deutschlandtickets
7. Zuschuss zur Bahncard
8. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
9. Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
10. Beteiligung am Unternehmenserfolg
11. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.