Professional (gn) für Datenmanagement und Berichterstattung der Kommunalen Wärmeplanung

Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Professional (gn) für Datenmanagement und Berichterstattung der Kommunalen Wärmeplanung

Das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende (KWW) der Deutschen Energie-Agentur (dena) arbeitet seit seiner Eröffnung im April 2022 in Halle (Saale) im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) daran, verlässliche Informationen zur kommunalen Wärmeplanung (KWP), Know-how aus der Praxis, Netzwerk und Beratungsmaterialien für die Akteure der kommunalen Wärmewende in Deutschland aufzubereiten und zur Verfügung zu stellen. Weitere Informationen unter: www.kww-halle.de

Im Wissensteam des KWW arbeiten Sie an folgenden Aspekten:

1. Tätigkeitsfeld: Datenmanagement zur Erfassung techno-ökonomischer Parameter; Erfassung von Datenquellen und Ergebnisse der Kommunalen Wärmeplanung.
2. Übernahme des Datenmanagements: Entwicklung, Aufbau und Betreuung von Datenbanken in MS Access, Microsoft Lists und perspektivisch in relationeller Datenbank mit anschließenderAuswertung
3. Plattformentwicklung und Berichtswesen: Entwicklung einer Plattform zur Erfassung vonWärmeplänen sowie Implementierung eines automatisierten Berichtswesens und Erfassung von Technologieoptionen.
4. Schnittstellen und Monitoring: Identifikation und Integration von Datenschnittstellen in Zusammenarbeit mit Institutionen.
5. Projektkoordination: Vergabe und Steuerung von Fremdaufträgen sowie Betreuung und Anleitung von Berufseinsteigenden und Studierenden.
6. Innovation und Kommunikation: Förderung der internen Kommunikation zu Innovationsthemen und Identifikation zukunftsweisender Entwicklungen.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Datenmanagement, Statistik, Informatik oder vergleichbare Fachrichtung
2. Mehrjährige fundierte Erfahrung im Bereich Datenbanken, Schnittstellen und Visualisierungstools
3. Sicherheit im Umgang mit MS-Office, MS Access und relationellen Datenbanken (u.a. MySQL)
4. Erfahrung in Programmierung (Python) und Datenerfassung und -auswertung
5. Analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der statistischen Datenanalyse
6. Erfahrungen in der Leitung von internen Teams (2-3 Personen)
7. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (Organisation, Moderation und Leitung von Workshops)
8. Systematische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
9. Bereitschaft zu Dienstreisen
10. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) und Gleitzeit
3. 30 Tage Urlaub
4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
5. Attraktiver Arbeitsort in Halle (Saale) mit ergonomischen Arbeitsplätzen
6. Übernahme des Deutschlandtickets
7. Zuschuss zur Bahncard
8. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
9. Beteiligung am Unternehmenserfolg
10. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.