Professional (gn) Energie- und Klimapolitik

Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

1. Begleitung und politisches Monitoring von Gesetzgebungsverfahren (national, europäisch) in der dena Stabsstelle Politik, Strategie und Grundsatzfragen
2. Kontaktpflege zu relevanten Stakeholdern in Politik und Zivilgesellschaft
3. Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops, Konferenzen und anderen politischen Veranstaltungen
4. Beantwortung externer Anfragen sowie Verfassen von Artikeln und Positionspapieren
5. Koordination und Förderung des dena-internen Fachaustauschs

Die Stelle ist bevorzugt inVollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Politik-, Rechts- Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit energiebezogener Vertiefung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen
2. Routinierter Umgang mit klimapolitischen Begriffen wie BIK und EEW, ETS und EED und den damit verbundenen Herausforderungen und Chancen verschiedenster Akteursgruppen
3. Fundiertes Wissen über die Rahmenbedingungen der nationalen und tlws. europäischen Energiewende und die gesamtgesellschaftliche Transformation zur Klimaneutralität
4. Praktische Erfahrungen in der politischen Arbeit, Einblicke in die Arbeitsweise großer Institutionen sowie Grundkenntnisse politischer Öffentlichkeitsarbeit
5. Zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
6. Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit politischen Interessengruppen
7. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
3. 30 Tage Urlaub
4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
5. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
6. Übernahme des Deutschlandtickets
7. Zuschuss zur Bahncard
8. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
9. Beteiligung am Unternehmenserfolg
10. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.