Produktmanager*in LocalZero

Was kannst Du schon tun fürs Klima? Aufhören, allein zu sein! 

Das ist das Angebot, das LocalZero Menschen in ganz Deutschland macht, um wirksam zu werden. Wir warten nicht, sondern legen vor Ort los: Klimaneutralität ist lokal und die Transformation kann heute beginnen. Unser Kern ist Empowerment. Wir geben engagierten Menschen Werkzeuge, um vor Ort – und im ganzen Netzwerk – Verantwortung zu übernehmen und wirksame Projekte zu starten. 

GermanZero e.V. ist eine Klimaschutzorganisation, die sich einem großen Ziel verschrieben hat: Wir machen Deutschland klimaneutral. Wir sind an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft tätig und setzen dabei auf innovative Strategien und dynamische Kollaboration, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Mit konstruktiven Lösungsangeboten wollen wir die Umsetzung einer effektiven Klimapolitik vorantreiben. 

GermanZero wurde 2019 als gemeinnütziger Verein gegründet, ist rein spendenfinanziert tätig und hat aktuell 25 hauptamtliche Mitarbeiter:innen sowie einen ehrenamtlich tätigen Vorstand. 

Um Deutschland klimaneutral zu machen, arbeiten wir auf zwei Ebenen: 

1. Die Bundesebene von GermanZero benutzt zwei Hebel: Gesetzespakete, die alle notwendigen Maßnahmen und wissenschaftlich validierten Lösungen auf Bundesebene enthalten sowie Politikgespräche, die diese Lösungen in den politischen Diskurs bringen. 
2. Für den Wandel vor Ort gibt es LocalZero. Das Netzwerk für kommunale Klimaneutralität besteht aus einer "Zentrale" gebildet aus Hauptamtlihchen und Ehrenamtlichen sowie, Partnerorganisationen und Lokalteams, die ihre Kommune effektiv auf den Weg Richtung Klimaneutralität bringen. 

Produktmanager*in LocalZero | Lösungen für echte Wirkung entwickeln & Lokalteams empowern

Mach mit uns Deutschland klimaneutral. Stadt für Stadt, Dorf für Dorf, Kreis für Kreis. 

Das Beeindruckende: In 92 Orten sind ehrenamtliche Teams bereits aktiv. Dein Fokus ist es, die Ehrenamtlichen und Lokalteams dabei zu unterstützen, maximale Wirkung zu entfalten. 

Deine Kernaufgaben 

1. Strategische Weiterentwicklung des digitalen Produktportfolios: 
2. Du bist verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des gesamten digitalen Produktportfolios von LocalZero (z. B. Klimavision, Wahlc-Checks, Monitoring, Wissensmanagementsysteme) und entwickelst eine ganzheitliche Strategie, die den Bedarfen verschiedener Zielgruppen gerecht wird.  
3. Nutzer-& Wirkungszentrierte Produktentwicklung: 
4. Du identifizierst und analysierst datengestützt die Bedürfnisse der Nutzergruppen und optimierst unsere digitalen Lösungen hinsichtlich Usability und Impact. Dabei priorisierst du (Neu-)Entwicklungen und Features, und stellst sicher, dass sie effizient umgesetzt werden. 
5. Steuerung und Umsetzung: 
6. Du koordinierst die Entwicklung und Implementierung neuer Features sowie Instandhaltung und Pflege mit unseren ehrenamtlichen IT-Teams sowie externen Partner:innen. Du übernimmst die Verantwortung für Roadmaps, Sprints, Timelines und Ergebnisse. 
7. Vernetzung und Wissenstransfer: 
8. Du arbeitest eng mit Ehrenamtlichen, internen Teams und externen Partner:innen zusammen und förderst die langfristige Motivation, den Zusammenhalt in der Zentrale sowie den Austausch von Erfahrung und Best Practices, um innovative Lösungen zu entwickeln. 

Weitere Aufgaben

1. Du unterstützt mit deiner Produktperspektive bei strategischen Überlegungen und hast dabei sowohl die Bedarfe der Lokalteams als auch die überregionalen Wirkungsmöglichkeiten im Blick. 
2. Du moderierst Workshops, Schulungen und andere Termine zur Weiterentwicklung unserer digitalen Tools, Lösungen und Prozesse. 
3. Du verstehst es den Kern unserer Produkte in Bild & Text (Webseite, Videos, usw.) auf den Punkt zu bringen und zielgruppengerecht zu erklären. 
4. Du stellst unsere digitalen Lösungen auf externen Veranstaltungen, vor Förder:innen und Projektpartner:innen vor. 
5. Du koordinierst und unterstützt an wichtigen Schnittstellen zu anderen internen wie externen Bereichen (UX/UI, Design, Kommunikation, Strategie). 
6. Du pflegst ToDo-Listen und das Wissensmanagement-System, du beantwortest Mailanfragen und schreibst Updates und andere Texte für LocalZero. 

Erforderlich 

1. Du bist Profi in agiler, digitaler Produktentwicklung. Du hast Verantwortung für Produkte und Projekte übernommen, Dich mit konkreten Bedürfnissen der Nutzer:innen beschäftigt, datengetrieben Anforderungen analysiert und Dich um Umsetzung und Support gekümmert. 
2. Du bist geübt in zielgerichteter Kommunikation und hast erste Führungserfahrung. Du weißt, wie Du Leute mitnehmen kannst – auch bei größeren Veränderungen. Du kannst dir vorstellen, ehrenamtliche Teams zu führen. 
3. Du hast ein solides Grundwissen im Klimaschutz 1x1 oder bist wissbegierig genug, es Dir beizubringen.
4. Du bist ein Organisationstalent. Du behältst auch bei langen ToDo-Listen und Meeting-Tagen den Überblick und Deine gute Laune. 
5. Du redest lieber über kreative Lösungen und Möglichkeiten als über Probleme. 
6. Du erkennst, was gebraucht wird und packst aktiv bei der Umsetzung von Lösungen an. Dich zeichnen Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude aus. 
7. Du hast Lust, neue Tools und Methoden auszuprobieren. 

Wünschenswert

1. Du hast erweiterte Kenntnisse im Development fürs Web, inkl. Webdesign und Webanwendungen.  
2. Du hast Erfahrung im Umgang mit UX/UI und selbst eine hohe Affinität für Grafik und wirklich gutes Design.  
3. Du hast Grundkenntnisse von Data Science, Datenvisualisierung und datengetriebener Nutzer- und Wirkungsanalyse. 
4. Du hast Erfahrung im Umgang mit Ehrenamtlichen und kennst die Herausforderungen einer NGO oder Graswurzel-Bewegung.

Was du sonst noch zur Stelle wissen musst

1. Bei LocalZero kannst du tatsächlich jeden Tag einen Beitrag dazu leisten, dass auch in 100 Jahren Menschen hier noch gut leben können. 
2. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem du viel Raum für eigene Ideen, Kreativität und Gestaltung hast. 
3. Unsere Arbeitszeiten sind flexibel. Es gibt keine Kernarbeitszeit, Meeting-Zeiten werden mit den Anwesenden vereinbart. 
4. Remote-Arbeit ist möglich, nur einmal im Monat trifft sich das Team in Berlin. 
5. 32 Stunden-Stelle mit 24 Urlaubstagen, vorerst auf ein Jahr befristet. Eine längerfristige Beschäftigung ist unser Ziel. 
6. Start möglichst zum 01.02. Für eine reibungslose Übergabe punktuell 1-2x schon im Januar. 
7. Bewerbungsfrist zum 03.01.