Product Owner*in

Die AOK Mein Leben GbR: Wirksame digitale Dienste für eine erfolgreiche AOK-Gemeinschaft.

Mit bewährten Standards und den besten Lösungen des Marktes realisieren wir digitale Dienste für alle AOKs. Schnell, effektiv und wirtschaftlich.

Damit leisten wir einen Beitrag zur Lebensqualität von mehr als 27 Millionen AOK-Versicherten und sichern die Zukunftsfähigkeit des solidarischen Gesundheitssystems.

Product Owner*in

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Berlin bzw. Remote

66.000 - 92.000 € pro Jahr

1. Als Product Owner/-in sind Sie im Fachbereich Produktmanagement für die Produktentwicklung und Umsetzung der Ihnen zugeordneten digitalen Angebote (mobile Apps, Desktop-Anwendungen, web-basierte Lösungen) für die Kunden der AOKs (Versicherte, Firmenkunden, Leistungserbringer) - wie z.B. der "Meine AOK"-App oder der Online-Geschäftsstelle - unter der Nutzung von agilen Steuerungs-Artefakten verantwortlich.
2. Sie schaffen eigenverantwortlich die nötigen Rahmenbedingung und Infrastruktur für das Team und sind durch die Teilnahme an crossfunktionalen Workshops an der stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung der Produkte und Prozesse beteiligt. 
3. Sie besitzen Erfahrungen im Projektmanagement um geeignete Prozesse z.B. ein Reporting zu etablieren und bei der Budgetkontrolle fachliche Einschätzungen zu geben.
4. Ihre analytische Fähigkeit zur Auswertung von Benutzerdaten und Markttrends helfen Ihnen bei der wettbewerbsfähigen Gestaltung und Weiterentwicklung sowie Verbesserung der Produkte.
5. Sie begleiten und überwachen die Entwicklung und sind für die Steuerung der IT-Partner und Einhaltung der definierten Projektzeitleiste verantwortlich.
6. Im Austausch mit Expert/innen der AOK-Gemeinschaft stimmen Sie strategische und fachliche Anforderungen ab und beraten bei der Umsetzung und Gestaltung künftiger Produkte und Features.

1. Sie verfügen entweder über ein abgeschlossenes (Master-)Studium im Bereich (Wirtschafts-)informatik, Wirtschaftswissenschaften bzw. einem vergleichbarem Studiengang mit Schwerpunkt Produktentwicklung/-management, oder alternativ über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten durch einschlägige Berufserfahrung.
2. Idealerweise haben Sie aufgrund relevanter Berufserfahrung bereits Expertise in der Steuerung von externen Partnern sowie der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
3. Bei Ihrer Arbeit setzen Sie sowohl ihre Kenntnisse in der Produktentwicklung und Projektsteuerung als auch Ihren Umgang mit innovativen Ansätzen ein.
4. Im Zusammenhang mit Kunden-Frontends idealerweise im Gesundheitswesen haben Sie sich fachliche und technische Expertise aneignen können sowie Kenntnisse im Release- und Testmanagement erlangt.
5. Sie sind geübt im sicheren Umgang mit Software-Produkten für die Produktentwicklung (z.B. JIRA, Confluence) und verfügen über Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen sowie deren Anwendung.
6. Für die Zusammenarbeit mit unserem Team bringen Sie gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten mit und eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgezeichneter Selbstorganisation ist für Sie zudem selbstverständlich.
7. Ihre sehr guten deutschen Sprachkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

1. Wir bieten eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem Unternehmen in der AOK-Gemeinschaft, das für die 27 Mio. Versicherten der AOK die Bereitstellung digitaler Dienste sicherstellt und dabei nachhaltig die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
2. Dazu gibt es eine attraktive Vergütung nach Tarif (Vergütungsgruppe 11 BAT/AOK-Neu, entspricht abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung ab 2025 einem Bruttojahresgehalt von ca. EUR 66.000 - 92.000 als Basis exkl. Zusatzleistungen) mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen (durch Tarifanpassungen und nach Betriebszugehörigkeit) sowie zzgl. zahlreichen Sozialleistungen, wie z.B. Familienzuschlägen oder einer betrieblichen Altersvorsorge.
3. Flexible und ortsunabhängige Arbeit ist Teil unserer DNA - je nach Wunsch arbeiten auch Sie im Homeoffice (inklusive Zuschuss für Ihre Büroausstattung) oder in unserem modernen und zentralen Berliner Office, in dem wir allen Mitarbeitenden auch einen regelmäßigen persönlichen Austausch ermöglichen.
4. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die mit Teilzeitmodellen und einem Jahresarbeitszeitkonto immer an Ihre jeweiligen Bedürfnisse angepasst werden können, sowie 30 Urlaubstage bei einer 38,5 Stundenwoche.
5. Ihre Talente und Stärken fördern wir durch ein Fortbildungsbudget, welches Ihnen die individuelle Teilnahme an attraktiven internen und externen Fortbildungsangeboten ermöglicht.