GoodCompany

Product Owner / Digital Project Manager (gn)

Details zur Position

Berlin

| Nur vor Ort

vor 1 Stunde

Teilzeit

Deutsch

Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis

Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre

Arbeitsbeginn: 01.04.2026

IT & Softwareentwicklung

Zu den Ersten gehören

Viva Equality gUG
Mehr zur Organisation

GoodCompany
Viva Equality gUG

Unsere nachhaltigen Ziele machen uns zu einer von GoodJobs ausgezeichneten „GoodCompany“.
Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!

Intro

Digitale BuT-Services & Datenmonitoring

Befristet für 1 Jahr · 30 Stunden/Woche · Berlin


Bei Viva Equality gUG setzen wir uns dafür ein, dass Kinder die Chancen bekommen, die sie verdienen, unabhängig von Herkunft, Einkommen oder Bürokratie. Mit unserer BuT-Beratung unterstützen wir Familien bundesweit dabei, Leistungen aus dem Bildungs- und Teilhabepaket (BuT) zu erhalten – mehrsprachig, niedrigschwellig und kostenlos.

Wir suchen ab dem 1.4.2026 eine Person, die digitale Produkte mit Sinn entwickelt und dafür sorgt, dass Technik wirklich für Menschen funktioniert.

Aufgaben

Als Product Owner / Digital Project Manager sorgst du dafür, dass unsere digitalen Lösungen – vom neuen BuT-Service-Tool bis zum BuT-Monitor – alltagstauglich, verständlich und wirkungsvoll sind. Deine Aufgaben umfassen insbesondere:


  1. Steuerung und Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte (Service-Tool mit externer Agentur sowie BuT-Monitor in eigener Umsetzung)
  2. Definition und Priorisierung von Anforderungen, Begleitung von Testing, Feedbackschleifen und Releases
  3. Hands-on Aufbau des BuT-Monitors inkl. einfacher Datenlogiken, Auswertungen und technischer Umsetzung
  4. Pragmatische Arbeit mit CMS, Low-Code oder einfachen Script- und Frontend-Lösungen
  5. Umsetzung weiterer kleinerer digitaler Tools, Landingpages und Features
  6. Technische Unterstützung des Teams und Sicherstellung, dass digitale Lösungen im Alltag gut nutzbar sind
  7. Bereitschaft, die Perspektiven von Familien und Berater*innen zu verstehen und in digitale Lösungen zu übersetzen

Anforderungen

  1. ca. 3+ Jahre Erfahrung im digitalen Projekt- oder Produktmanagement oder in vergleichbaren Rollen
  2. sehr gute Zusammenarbeit mit Entwickler*innen, Agenturen oder Tech-Dienstleistern
  3. hands-on technische Erfahrung: du hast mehrere Websites, Landingpages oder kleine Webtools selbst umgesetzt
  4. Verständnis für digitale Tools, Workflows, APIs und Nutzerführung
  5. Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
  6. analytische Stärke und Freude an Daten (Excel, Reports, einfache Logiken)
  7. strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  8. hohe Technikaffinität und Lust, Systeme zu verstehen und Verantwortung zu übernehmen
  9. Sinn für Nutzerperspektiven, Barrierefreiheit und klare Sprache

Benefits

  1. Eine Aufgabe, die wirklich etwas verändert – für Familien, Kinder und ein gerechteres Bildungssystem
  2. Die Chance, digitale Infrastruktur in einer wirkungsorientierten, gemeinnützigen Organisation aktiv mitzugestalten
  3. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachteam
  4. Ein diverses, herzliches Team mit viel Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung
  5. Flexible Arbeitszeiten und remote Arbeit möglich
  6. Präsenz in Berlin wünschenswert (etwa zwei Tage pro Woche)

Bewerbungsprozess

Interesse geweckt?

Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben an jobs@librileo.de

Fragen vorab? Melde dich gern bei Sarah Seeliger.


Wie wir zusammenkommen:

  1. Kurzbewerbung mit Lebenslauf und 1–2 Absätzen dazu, warum dich diese Rolle anspricht
  2. Online-Erstgespräch (ca. 30 Minuten) zum Kennenlernen
  3. Hauptgespräch (ca. 60 Minuten) mit einer kleinen Fallfrage
  4. Kennenlernen im Team

Sarah Seeliger Seeliger

Geschäftsführerin

0305 528 147 7

Viva Equality gUG

Viva Equality verfolgt das Ziel, Menschen in Deutschland gerechte Bildungschancen zu ermöglichen. Insbesondere setzt sich die Organisation für Kinder und Jugendliche ein, die Sozialleistungen erhalten.

Nachhaltigkeitsziele

Gesellschaft fair gestalten

Gesellschaft fair gestalten

Förderung von Diversity oder Vielfalt

Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.

Förderung von fairen Arbeitsbedingungen

Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein: Beginnend bei gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen über angemessene Arbeitsschutzmaßnahmen bis hin zum Schutz vor menschlicher Ausbeutung.

Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung

Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.

Menschen helfen

Menschen helfen

Lösungen zur Kindererziehung oder Kinderbetreuung

Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.

Wissen vermitteln

Wissen vermitteln

Lösungen zur Bildungsförderung

Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.

Viva Equality gUG

Hauptsitz

Viva Equality gUG

Kantstraße 91

10627 Berlin

https://vivaequality.de/

03055281477

Online bis 21.01.2026

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