GoodCompany

Product Manager*in Digital Operations & Website

100% Remote

vor 1 Monat

Flexibel

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

Berufserfahrung: Keine Angabe

Arbeitsbeginn: 01.01.2025

Produkt- & Projektmanagement

Schule im Aufbruch gGmbH
Mehr zur Organisation

GoodCompany

Unsere nachhaltigen Ziele machen uns zu einer von GoodJobs ausgezeichneten „GoodCompany“.
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Intro

Wie wir arbeiten

Wir organisieren uns nicht in Abteilungen und festen Stellen, sondern nach dem Loop Approach in Circles und Rollen mit hohem Entscheidungsspielraum und großer Flexibilität, um als lernende Organisation agiler zusammenzuarbeiten und besser auf Bedürfnisse unserer Partner und Zielgruppen eingehen zu können.

Unser Team arbeitet remote zusammen und lebt in ganz Deutschland. Wir treffen uns regelmäßig in Präsenz an einer der vielen innovativen Schulen aus unserem Netzwerk, um praktische Einblicke in die Wirkung unserer Arbeit zu erhalten, Beziehungspflege zu betreiben und strategische Themen zu besprechen.


Wo wir stehen

Mit 18 festangestellten Mitarbeitenden und aktuell 40 freiberuflichen Trainer*innen (bis Jahresende 100), ist Schule im Aufbruch auf eine zuverlässige digitale Infrastruktur für die Kernprozesse rund um die Begleitung von Schulen (z.B. Anfragen, Dokumentation, Angebotserstellung und Abrechnung) angewiesen. 

Für die Umsetzung dieser Prozesse nutzen wir folgende Software:


  1. Google Cloud: Dateiablage, E-Mails, etc.
  2. Notion: Dokumentation (überwiegend intern)
  3. Salesforce: CRM 
  4. Power-BI: Datenanalyse
  5. Wordpress: Website-Infrastruktur


Für unsere Mitarbeitenden und Schulen haben wir zudem eine eigene Plattform (Wordpress für Backend, React für Frontend) entwickelt, über die wichtige Kernprozesse abgedeckt werden und die perspektivisch alle relevanten Informationen für Mitglieds-Schulen bündeln soll (Materialien, Vernetzung, Fortbildungen, uvm.), um sie in ihrem Veränderungsprozess zu unterstützen. Bei dieser Entwicklung stehen wir allerdings erst am Anfang und hier kommst du ins Spiel.

Aufgaben

Für die Skalierung unserer Aktivitäten an Schulen suchen wir eine Person, die folgende Aufgaben übernimmt:


Produktmanagement

  1. Du analysierst unsere digitale Infrastruktur (Websites, Plattform, Datenbanken, Tools) und entwickelst ein Gesamtkonzept sowie eine Roadmap zur technischen und inhaltlichen Weiterentwicklung. Dabei hast du im Blick, dass wir als gemeinnützige Organisation mit minimalen Mitteln maximale Wirkung entfalten wollen. 
  2. Du erfasst unsere Kernprozesse, bist für deren Standardisierung, Automatisierung und Analyse verantwortlich und entwickelst sie kontinuierlich mit dem Team weiter.
  3. Du erfasst die Bedarfe von Mitarbeiter*innen, Schulen und weiteren Stakeholdern und spezifizierst auf dieser Basis Anforderungen.


Entwicklung

  1. Du koordinierst die (Weiter-)entwicklung unserer digitalen Infrastruktur.
  2. Du entwickelst Funktionen für unsere Plattform (PHP & React). 
  3. Du entwickelst unsere Websites weiter (Website-Builder & Plugins).
  4. Du sorgst dafür, dass alle Tools so gut wie möglich miteinander verbunden sind und Daten synchronisiert werden.


Administration

  1. Als Admin unseres CRMs stellst du sicher, dass unser Team stets die aktuellsten Daten hat, um datengestützte Entscheidungen für die Weiterentwicklung unserer Angebote zu treffen. 
  2. Als Admin unserer Website-Infrastruktur stellst du sicher, dass unsere Websites stets auf dem aktuellen Stand und erreichbar sind. 

Wir sind uns bewusst, dass es sich um ein breites Aufgabenprofil handelt. Bitte bewerbe dich auch, wenn du nicht alle Aufgabenbereiche abbilden kannst. Wir schauen dann gemeinsam, wie wir entsprechende Kompetenzen im Team aufbauen können oder welche Aufgaben wir ggf. an Freiberufler*innen vergeben können.

Anforderungen

  1. Du begeisterst dich für die Mission von Schule im Aufbruch.
  2. Du bringst Motivation und Begeisterung für Projektarbeit mit, insbesondere in den Bereichen Technologie und Digitalisierung.
  3. Deine ausgeprägten Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten erleichtern es dir, dich mit Kolleg*innen aus anderen Organisationsbereichen abzustimmen
  4. Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Websites und Progressive-Web-Applications. 
  5. Du sprichst gut deutsch (mindestens auf Niveau B1).

Benefits

  1. Arbeitsplatz remote oder im Co-Working-Space deiner Wahl.
  2. 30 Urlaubstage pro Jahr.
  3. 1.000€ Weiterbildungs-Budget pro Jahr für Fortbildungen oder Coaching.
  4. Ein hohes Maß an Flexibilität – auch was deine Arbeitszeiten angeht.
  5. Ein hoch motiviertes und sympathisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
  6. Eine Organisationskultur, in der eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe fest verankert ist.

Bewerbungsprozess

Sende uns bitte deine Bewerbung (Motivationsschreiben oder -video, Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen, wie viele Stunden du in der Woche zur Verfügung stehen möchtest und wann du starten kannst) an: bewerbung@schule-im-aufbruch.de. Deine Ansprechpartnerin ist Katja Schneidereit.


Im nächsten Schritt führen wir mit geeigneten Kandidat*innen ein 60-minütiges Interview über Zoom durch. Wenn alles passt, lernst du noch weitere Teammitglieder von Schule im Aufbruch kennen. Danach entscheiden wir alle gemeinsam, ob wir die Zusammenarbeit starten möchten.


Wir freuen uns besonders über Bewerber*innen, die die Diversität unseres Teams bereichern und vielfältige Erfahrungshintergründe repräsentieren.

Falls du dir diese Tätigkeit eher auf freiberuflicher Basis vorstellen kannst, zögere nicht, uns diesbezüglich anzusprechen.


Das Team von Schule im Aufbruch freut sich sehr, von dir zu hören.

Katja

Recruiting // Operations Lead

Schule im Aufbruch gGmbH

Seit der Gründung im Jahr 2012 haben wir bei Schule im Aufbruch gemeinsam mit unserer Gründerin Margret Rasfeld zehntausende Pädagog*innen und Eltern angestiftet, Schule neu zu gestalten. Viele Schulpreisträgerschulen sind von der von Margret gegründeten Schule ESBZ (bekannt aus Laloux’s Buch ‘Reinventing Organizations’) inspiriert worden, Kinder und den Erwerb wichtiger Zukunftskompetenzen in den Mittelpunkt zu stellen. 


Als Organisation durchlaufen wir seit 2020 eine eigene Transformation hin zu einem System Changer, der auf den Ebenen Schule, Kommune und Land im Bildungssystem für gesellschaftliche Transformation wirkt. Bei Schule im Aufbruch begleiteten wir zudem über 360 Schulen auf ihrem Weg zu Lernorten im Sinne einer Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE). Von der UNESCO wurde unsere Organisation 2018 als Netzwerk und Akteur für Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) und 2023 mit dem BNE-Multiplikator-Preis für ihr Wirken ausgezeichnet.

Galerie

Nachhaltigkeitsziele

Wissen vermitteln

Wissen vermitteln

Förderung von politischer Bildung

Mit unserer Arbeit fördern wir demokratisches Bewusstsein, erhöhen das Verständnis von politischen Sachverhalten und wollen die Bereitschaft zur politischen Mitarbeit in der Bevölkerung stärken.

Förderung sozialer Innovationen

Wir fördern soziale Innovationen und Kreativität, indem wir Menschen aus unterschiedlichen Bereichen mit ihrem einzigartigen Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenbringen und damit neuen Ideen und Lösungen einen Raum geben.

Aufklärung über gesellschafts- und umweltrelevante Themengebiete

Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.

Gesellschaft fair gestalten

Gesellschaft fair gestalten

Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung

Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.

Schule im Aufbruch gGmbH

Hauptsitz

Schule im Aufbruch gGmbH

Marie-Curie-Allee 8

10315 Berlin

https://www.schule-im-aufbruch.de

Online bis 11.12.2024

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