Praxismanager*in für Zahnarztpraxis

Wir sind eine familiäre Praxis, in der ein kollegiales Miteinander und Teamarbeit großgeschrieben werden. Die Arbeit ist volldigital, keine Karteikarten mehr. Wochenenden sind frei, viele Arbeitszeitmodelle sind möglich. Wir sorgen für regelmäßige Weiterentwicklung durch beispielsweise Fortbildungen oder Karrieregespräche. Uns ist Zusammenarbeit im Team wichtig. Bei uns sollen sich alle wohlfühlen :-). Lassen Sie uns sprechen!

1. Zentrale Ansprechperson rund um das Praxismanagement 
2. Selbstständige Organisation und Koordination der Praxisabläufe 
3. Fortwährende Optimierung der Praxisabläufe
4. Unterstützung aller Mitarbeiter*innen während der Einarbeitung und der individuellen Weiterbildung 
5. Schnittstelle zwischen Praxispersonal, zahnärztlicher Leitung und externen Ansprechpersonen
6. Steuerung des Qualitäts- und Hygienemanagements 

1. Relevante Berufserfahrung im Praxismanagement oder vergleichbarer Funktion 
2. Idealerweise eine Fortbildung im Bereich Praxis- oder Gesundheitsmanagement 
3. Strukturierte und organisierte Arbeitsweise 
4. Kommunikationsstärke sowie freundliches und emphatisches Auftreten 
5. Gute EDV-Kenntnisse

1. Familiär und gleichzeitig hochmodern - Familiäre Praxen mit den Vorzügen einer modernen Zahnklinik
2. Flexible Arbeitszeiten - Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle sind möglich
3. Wechselwillige Teams - auch weitere Kolleg*innen sind bei uns willkommen
4. Work-Life-Balance - Freie Wochenenden und die Option zur 4-Tage-Woche
5. Individuelle Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten - Regelmäßige Entwicklungsgespräche, zahlreiche interne Fortbildungen (crocodile) 
6. Teil eines starken, deutschlandweiten Netzwerks - Fachlicher und persönlicher Austausch mit Kolleg*innen aus allen Bereichen der Zahnmedizin
7. Mitarbeiterangebote in allen Lebensbereichen - Mitarbeiterrabatte für diverse Produkte und Dienstleistungen (Fitnesscenter, Urlaube, Modemarken, Sport- und Kulturveranstaltungen und vieles mehr)
8. Gute Verdienstmöglichkeiten - Überdurchschnittliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge