Physiotherapeut*in

Seit der Gründung des Blindeninstitutes Thüringen im Jahr 1994 stehen in besonderer Weise auch sehbehinderte und blinde Menschen mit komplexer Behinderung im Mittelpunkt des Engagements der Stiftung. Konzeptionell legen wir auf eine umfassende Gesundheitssorge vor dem Hintergrund auch komplexer Behinderungen wert. Ärztliche Betreuung, Heilmitteltherapie und med. Behandlungspflege sind eng vernetzt mit Schule, Förderbereich sowie Wohnangeboten und können als integrierte Leistungen angeboten werden. Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen des interdisziplinären Fachteams, bestehend aus weiteren Physiotherapeut*innen, Logopäd*innen und Ergotherapeut*innen gestalten Sie eine individuelle, therapeutische Versorgung.

Physiotherapeut*in

Standort: Notstraße 11, 98574 Schmalkalden
Arbeitsbereich: Medizinische Therapie
Beschäftigungsumfang: Teilzeit

Arbeitsbeginn: ab sofort mit 20h/Woche mit Option auf Erhöhung

Beschäftigungsart: Mitarbeitende

• physiotherapeutische Behandlungen schwerpunktmäßig bei Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
• enge Vernetzung mit Orthopädietechnikern zur Unterstützung bei der Hilfsmittelversorgung
• Anleitung, Begleitung und Beratung von Mitarbeiter*innen, Gruppen und Eltern

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in (Berufsurkunde)
• mehrjährige Berufserfahrung und möglichst Erfahrungen im Bereich physiotherapeutischer Beratung und Behandlung im Besonderen mit Menschen, die beeinträchtigt sind und Unterstützung benötigen
• neurophysiologische Zusatzqualifikationen wie Bobath und oder Vojta oder/und Manuelle Therapie
• Kenntnisse oder großes Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
• Eigenverantwortliches strukturiertes Handeln, persönliches Engagement und Teamfähigkeit
• Fortbildungsbereitschaft

• eine blinden- und sehbehindertenspezifische Einarbeitung
• Einarbeitung / Coaching durch Kollegen*innen und Vorgesetzte
• Bezahlung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-B) mit „Weihnachtsgeld“ und weiteren Sozialleistungen
• eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung und jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung
• ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit lebensphasenbezogen Arbeitszeit durch Sabbatjahre zu gestalten
• planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten in der Regel von Montag-Freitag
• Flexible Terminplanung