People & Culture Mitarbeiter*in

Wir sind eines der spannendsten Unternehmen in den Erneuerbaren Energien. Wir sind ein führender internationaler Entwickler, Investor und Betreiber großer Photovoltaik-Freiflächenanlagen. Mit der kürzlichen 70% Beteiligung der EDP Renováveis (EDPR), dem viertgrößten Betreiber von Erneuerbaren Energien weltweit mit Sitz in Madrid, sind wir nun Teil einer global operierenden, höchst erfolgreichen Gruppe, die international für den Ausbau der Erneuerbaren Energien steht. Wir kombinieren Unternehmen ein hohes Maß an Dynamik, Eigenständigkeit und Pragmatismus („Start-up Mentalität“) mit den Vorteilen der Zugehörigkeit zu einem Großunternehmen, das seinerseits vollständig auf Erneuerbare Energien fokussiert ist und somit unser „Mindset“ vollumfänglich teilt. Wir realisieren Mega-Projekte in den Niederlanden, Frankreich, England und Deutschland und ist damit einer der Kerntreiber der grünen Energiewende auf europäischer Ebene. In Deutschland entwickeln und realisieren wir mit die größten Projekte des Landes, ab 50 Hektar oder 80 Fußballfeldern. Damit operieren wir in einem anspruchsvollen, spannenden Segment. Mit einer Projektpipeline von rund 9 Gigawatt (9.000 Megawatt), davon allein über 4 Gigawatt in Deutschland sind wir einer der größten Player in der Energiewende durch die Photovoltaik.

1. Onboarding und Offboarding unserer Mitarbeiter*innen
2. Pflege der digitalen Personalakte und der Personalstammdaten in Personio
3. Erstellung und Bearbeitung von Vertragsdokumenten sowie anderen relevanten Personaldokumenten
4. Aufbereitung von Daten (z. B. Bonus und Gehalt) sowie deren Auswertung
5. Vorbereitende Lohnbuchthaltung und die damit verbundene Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen und korrekter Abrechnung in Zusammenarbeit mit unserer externen Steuerberaterin und unserem Head of Finance
6. People & Culture Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sowie einheitlicher HR-Richtlinien mit unserer Head of People & Culture
7. Abwicklung mit unserem externen Benefits-Partner emplu
8. Unterstützung im Recruiting

1. Positives Mindset, selbstständiges Arbeiten und Eigenmotivation
2. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle
3. Ausgeprägtes analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität
4. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in BWL, HR-Management oder einem ähnlichen Bereich
5. Fachkenntnisse: Grundlagen HR Management, Buchhaltungsgrundlagen und Lohnbuchhaltung
6. Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Genauigkeit und Detailorientierung
7. Empathischer Umgang mit Mitarbeiter*innen und Kommunikationsstärke
8. Diskretion: Fähigkeit, vertrauliche Infos mit Diskretion zu behandeln
9. Sicherer Umgang mit Excel, Word, etc.
10. Sprachen: Deutsch (muttersprachliches Niveau) und Englisch (sehr gut, für die Kommunikation mit unserem portugiesischen Mutterkonzern notwendig)

1. Wir arbeiten an einem der aktuellsten und wichtigsten Themen: die zukünftige Gestaltung unserer Energielandschaft. Wir sind begeistert von den Themen grüne Energie und Nachhaltigkeit. Das motiviert uns täglich für unsere Aufgaben. 
2. Durch unsere Verbindung zu EDPR bieten wir eine langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmen mit attraktiven Entwicklungschancen
3. Unsere tägliche Arbeit ist von Abwechslung geprägt. Wir sind ein mittelgroßes Team von ca. 50 Mitarbeitenden am Standort Leipzig, die in flachen Hierarchien zusammenarbeiten. Wir übernehmen alle Verantwortung und tragen so zum Erfolg des Unternehmens bei. Wir haben keine unnötigen Führungsebenen oder komplizierte Genehmigungsketten. 
4. Wir sind stets interessiert daran, unseren Mitarbeitenden und Bewerber*innen eine attraktive und marktübliche Vergütung zu bieten, daher liegt das Gehalt verhandelbar ab 50.000€. Je nach Erfahrung werden wir gemeinsam eine Einordnung vornehmen.
5. Unser Büro liegt sehr günstig im Zentrum von Leipzig und ist nur 5 Minuten vom Bahnhof und Augustusplatz entfernt.
6. Wir bieten Benefits von emplu. Dort kannst du monatlich einen Betrag für unterschiedlichste Dinge ausgeben - von Einkaufsgutscheinen über Urban Sports bis hin zum Kita-Zuschuss. 
7. Im Büro gibt es eine große Auswahl an Getränken und moderne Arbeitsplätze, die wenig Wünsche offen lassen (und wenn doch einer offen bleibt, versuchen wir diesen zu erfüllen)