GoodCompany
Organisationsberater*in
Details zur Position
| Hybrid
Ort | Hybrid
bedeutet, dass der Job teils an einem festen Standort und teils remote ausgeführt werden kann.
vor 2 Tagen
Vollzeit
Deutsch
Jahresgehalt
Dieses Gehalt wurde vom Unternehmen zu dieser Position angegeben.
Anstellungsart: Festanstellung
Berufserfahrung: 1 - 2 Jahre
Arbeitsbeginn: 01.09.2025
Unternehmensorganisation, Management & Beratung

GoodCompany
Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!
Intro
Gemeinsam bringen wir den öffentlichen Sektor voran
gfa | public ist eine Beratungsmanufaktur mit Sitz Berlin, die sich auf den öffentlichen Sektor spezialisiert hat. Wir verbinden klassische und agile Methoden mit breitem Fachwissen und gutem Gespür. So entstehen bundesweit individuelle und passgenaue Lösungen, die zur Lebensqualität aller Bürger*innen beitragen.
Dafür suchen wir Organisationsberater*innen, die mit Lust und Leidenschaft Organisationsprojekte konzipieren, akquirieren und umsetzen. Das heißt bei uns konkret:
Aufgaben
Willkommen organisationale Vielfalt
- In Organisationsuntersuchungen analysierst und verbesserst du die Aufgabenwahrnehmung und -verteilung, die Strukturen und Abläufe sowie die Steuerung und den Ressourceneinsatz von öffentlichen Organisationen.
- Du führst strategische Analysen durch und entwickelst Konzepte und Instrumente, damit Organisationen Herausforderungen wie Digitalisierung, Fachkräftemangel und (Sozial-)Reformen gut bewältigen können.
- Du unterstützt dabei, fachliche Konzepte und organisationale Veränderungen erfolgreich zu implementieren – mit Veränderungsmanagement und durch Führungskräfte- und Teamentwicklung.
- Im Rahmen unserer Akquisetätigkeiten entwickelst du Projektdesigns, erstellst Angebote, konzipierst Veranstaltungen und pflegst die Beziehung zu unseren Kund*innen.
Anforderungen
Deine Stärken ins Spiel bringen
- Du teilst unsere Werte und unser Beratungsverständnis.
- Du hast bereits Organisationen in Veränderungsprozessen begleitet und beraten.
- Du bist vertraut mit Ansätzen und Methoden der Organisations-, Strategie- und Prozessberatung wie unter anderem im Organisationshandbuch des Bundes dargelegt.
- Du arbeitest analytisch, strukturierst Informationen aus den verschiedensten Quellen zu einem konsistenten, erfassbaren Bild und überführst die gewonnenen Erkenntnisse in klar strukturierte Konzepte.
- Du arbeitest gern und sicher mit Gruppen und bringst Moderationserfahrung mit.
- Du findest es spannend, parallel in verschiedenen Projekten zu arbeiten und diese zu steuern.
- Digitales und agiles Arbeiten sind für dich wichtige Aspekte deiner täglichen Arbeit.
- Du entwickelst dich gerne weiter und bringst deine Ideen ein, um andere voranzubringen.
- Du bist gern bei den Kund*innen vor Ort und kannst gut beim Bahnfahren arbeiten.
Benefits
Du bekommst
- ein attraktives, für die Beratung des öffentlichen Sektors branchenadäquates Gehalt,
- einen schnellen Einstieg in spannende Projekte,
- projektbasierte individuelle Einarbeitung, Entwicklung und Weiterbildung,
- Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur Selbstwirksamkeit und Gestaltung,
- sinnstiftende Aufgaben und Projekte in einem motivierten und offenen Team,
- eine Bahncard 100, eine Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, ein Diensthandy zur privaten Nutzung u.v.m.
Bewerbungsprozess
Klingt gut? Ist es auch. Je nach Erfahrung kannst Du bei uns auf unterschiedlichen Ebenen einsteigen.
Nimm direkt Kontakt mit der Geschäftsführung auf und lerne uns kennen.
Florian Niedlich stimmt gern mit dir kurzfristig ein erstes Kennenlerngespräch ab. Sende ihm dazu bitte deine Bewerbungsunterlagen und deine Gehaltsvorstellungen an bewerbung@gfa-public.de.
Weitere Informationen findest du auf unserer Website gfa-public.de.

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gfa | public
gfa | public ist eine Beratungsmanufaktur mit Sitz Berlin, die sich auf den öffentlichen Sektor spezialisiert hat. Wir verbinden klassische und agile Methoden mit breitem Fachwissen und gutem Gespür. So entstehen bundesweit individuelle und passgenaue Lösungen, die zur Lebensqualität aller Bürger*innen beitragen. Im Rahmen von Organisationsuntersuchungen verbessern wir die Aufgabenverteilung und -wahrnehmung, die Strukturen (Aufbauorganisation) und Abläufe (Geschäftsprozessoptimierung) sowie den Ressourceneinsatz (Personalbedarfsbemessung) von öffentlichen Organisationen. Wir begleiten Strategieentwicklungsprozesse und konzipieren Steuerungsinstrumente. Durch Veränderungsmanagement, agile Methoden, Moderation sowie Führungskräfte- und Teamentwicklung unterstützen wir unsere Kund*innen dabei, fachliche Konzepte und organisatorische Veränderungen erfolgreich zu implementieren.
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