Werkstudent*in – Redaktion & Qualitätssicherung
Deutsch
Freie Mitarbeit, Werkstudent*in
Berufserfahrung: 0,5 - 1 Jahr
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Intro
Wir bauen Produkte für Gemeinden, die alle anderen vergessen haben. Unser Ziel ist, das Engagement vor Ort sichbar zu machen und den Gemeinden die Produkte zu geben, die sie verdienen.
Als News Orchestrator übernimmst du dabei die volle Verantwortung für mehrere Gemeinde-Newsletter. In gemeinsamen Produktions-Sessions baust du mit dem Team jede Ausgabe und sorgst dafür, dass unsere Communities jede Woche die beste Ausgabe erhalten, die sie je bekommen haben
Aufgaben
- Du verantwortest bis zu 10 Gemeinde-Newsletter end-to-end: Themen auswählen, Qualität sichern, finaler Fact-Check und Versand.
- Du denkst und fühlst dich in Themen rein, die die Menschen in deinen Gemeinden bewegen.
- Du pflegst die Quellen jeder Gemeinde: neue finden und anbinden, ihre Qualität im Blick behalten.
- Du kommst zu den wöchentlichen Produktions-Sprints des Teams. Dort produzieren wir gemeinsam unsere Newsletter. Macht Spaß, versprochen! 🤞
Anforderungen
- Sicher im Umgang mit modernen KI-Tools (z. B. Chat GPT, Claude Cowork) – du nutzt sie souverän im Arbeitsalltag
- Ausgeprägtes Content- und Fact-Check-Gespür: Du erkennst schwache Quellen, falsche Schlüsse und schlechte Tonalität sofort.
- Ein absolutes Adlerauge für Rechtschreibung und Grammatik. Du erwischst noch den letzten Tippfehler, bevor es je ein Leser oder eine Leserin tut.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
- Zuverlässige zeitliche Kapazitäten am Donnerstag, denn da ist unser Produktionstag.
- Ein Plus: echte lokale Verwurzelung. Du bist in einer kleineren Gemeinde aufgewachsen oder wohnst sogar heute dort.
Benefits
- Flexible, selbst organisierte Zeiten, komplett remote innerhalb Deutschlands.
- Ein finanziertes, Missions-getriebenes Startup von der ersten Stunde an, das lokale Medien baut, die echte Menschen erreichen.
- Arbeit mit den KI-Tools, über die gerade alle reden – im echten Produktionsbetrieb, nicht im Pilotprojekt.
Bewerbungsprozess
Kein Anschreiben nötig, nur ein schneller Lebenslauf. Wir antworten auf jede Bewerbung.
1. Ein kurzes Kennenlern-Gespräch mit einem der Gründer.
2. Ein Testlauf mit einem Community-Newsletter als Onboarding – so siehst du die Arbeit, bevor du zusagst.
3. Angebot.
Kontaktperson / Recruiter*in
SUPERLOCAL GmbH
We build superlocal products so good they feel homegrown. We make visible what’s happening in the communities everyone else skipped – celebrating the good, surfacing what matters, and building the products these places deserve.
Nachhaltigkeitsziele
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