Nachhaltigkeitsmanager*in

Wir, die Rübezahl-Riegelein-Gruppe, gehören als erfolg­reiches, familien­geführtes Unter­nehmen mit rund 1.500 Mit­arbeitern europa­weit zu den Mark­tführern von Süß­waren­artikeln. Unsere Produkte fertigen wir an fünf Stand­orten in Deutsch­land sowie einem Stand­ort in Polen. Dabei setzen wir sowohl in der Beschaffung als auch in der Produk­tion und Vermark­tung stets auf Nach­haltig­keit und fairen Handel.

Mit unseren Marken Riegelein, Friedel, Sun Rice, Gubor und Eichetti sowie unseren Handels­marken­produkten haben wir uns durch Qualität, Zu­ver­lässig­keit und stetige Innova­tionen zu einem ver­läss­lichen Partner für Konsu­menten und Handel ent­wickelt.

Zur Ver­stär­kung un­se­res Teams möchten wir Sie für unseren Standort Ca­dolz­burg oder Det­tin­gen un­ter Teck gewinnen als:

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

• Sie ent­wi­ckeln eine um­fas­sen­de Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie für die Un­ter­neh­mens­grup­pe und stel­len da­bei die Ein­hal­tung von Um­welt- und So­zi­al­stan­dards so­wie re­le­van­ter ESG-Vor­ga­ben si­cher
• Sie ana­ly­sie­ren und be­wer­ten die Um­welt- und So­zi­al­ver­träg­lich­keit un­se­rer Ge­schäfts­pro­zes­se und hel­fen, un­se­re Pro­duk­te und Pro­duk­ti­ons­pro­zes­se nach­hal­ti­ger zu ge­stal­ten
• Sie iden­ti­fi­zie­ren Nach­hal­tig­keits­po­ten­ti­a­le in­ner­halb der Un­ter­neh­mens­grup­pe und in­te­grie­ren fun­dier­te Nach­hal­tig­keits­zie­le in die Un­ter­neh­mens­pro­zes­se
• Sie ent­wi­ckeln Pro­zes­se und Stra­te­gi­en un­ter Be­rück­sich­ti­gung um­welt­ge­rech­ter und so­zi­a­ler An­for­de­run­gen wei­ter
• Sie be­glei­ten Pro­jek­te zur Re­du­zie­rung un­se­res öko­lo­gi­schen Fuß­ab­drucks
• Sie för­dern die Nach­hal­tig­keit am Ar­beits­platz und schu­len und sen­si­bi­li­sie­ren die Be­leg­schaft hin­sicht­lich der Nach­hal­tig­keits­the­men und -an­for­de­run­gen
• Sie er­stel­len in­ter­ne so­wie ex­ter­ne Kom­mu­ni­ka­ti­ons­vor­la­gen, ver­fas­sen den jähr­li­chen Nach­hal­tig­keits­be­richt und be­rich­ten re­gel­mä­ßig an die Ge­schäfts­leitung

• Sie ver­fü­gen ide­a­ler­wei­se über ein ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um im Be­reich Nach­hal­tig­keits­ma­nage­ment oder eine ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on
• Sie brin­gen fun­dier­te Kennt­nis­se und Er­fah­run­gen im Be­reich Nach­hal­tig­keit und CSRD mit
• Sie ha­ben Freu­de da­ran, Wert­schöp­fungs­ket­ten zu iden­ti­fi­zie­ren und ana­ly­sie­ren und den­ken ger­ne öko­no­misch
• Ide­a­ler­wei­se ver­fü­gen Sie be­reits über bran­chen­spe­zi­fi­sches Wis­sen, z.B. in den gän­gi­gen Nach­hal­tig­keits­stan­dards (ETI, SE­DEX)
• Ne­ben Kre­a­ti­vi­tät und Be­geis­te­rungs­fä­hig­keit be­sit­zen Sie di­gi­ta­le Kom­pe­ten­zen, Team­fä­hig­keit so­wie aus­ge­präg­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ana­ly­se­fä­hig­kei­ten

• Wir bie­ten Ihnen einen kri­sen­si­che­ren Ar­beits­platz mit viel­sei­ti­gen und span­nen­den Tä­tig­kei­ten mit un­be­fris­te­ter Fest­an­stel­lung und fle­xi­blen Ar­beits­zei­ten
• Bei uns sind Sie auf­ge­ho­ben in einem kol­le­gi­a­len, wert­schät­zen­den Team mit fla­chen Hie­rar­chi­en, kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen und einem mo­der­nen Ar­beits­platz
• Wir in­ves­tie­ren in Ihre Kom­pe­tenz und kon­ti­nu­ier­li­che Wei­ter­ent­wick­lung
• Wir bie­ten Ihne eine at­trak­ti­ve Ver­gü­tung nach Ta­rif­ver­trag
• Wir ge­ben Ihnen 30 Tage Er­ho­lungs­ur­laub im Jahr
• Wir bie­ten Ihnen die Mög­lich­keit zum Job­rad-Lea­sing so­wie wei­te­re at­trak­ti­ve Mit­ar­bei­ter-Be­ne­fits