Nachhaltigkeitsmanager*in
Deutsch
Festanstellung
Berufserfahrung: Keine Angabe
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Intro
DAS SIND WIR
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein-Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUK.
Der Fachbereich 34 „Übergreifende Umweltthemen, Umweltinformation, nachhaltige Entwicklung, Energieeffizienz und klimaneutrale Landesverwaltung“ bearbeitet unter anderem die Themenbereiche nachhaltige und klimaneutrale Landesverwaltung. Er übernimmt dazu die Berichterstattung zur klimaneutralen Landesverwaltung und zu den öffentlich-rechtlichen Hochschulen, einschließlich der Treibhausgasbilanzierung und Energiedaten-Berichterstattung sowie die Koordination des Nachhaltigkeitsmanagements im LANUK und pflegt das Netzwerk Nachhaltige Landesverwaltung.
Nachhaltigkeitsmanager*in
- unbefristet
- Teilzeit (Im Umfang von 30 Wochenstunden (75 Prozent)),
- Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 9b TV-L - EG 11 TV-L Entgelttabelle)
- Dienstort: LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen
Aufgaben
Ihre Aufgabe
- Betrieb eines Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagementsystems auf Grundlage der EMAS-VO
- Unterstützung des Arbeitskreises betriebliches Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement im LANUK
- Begleitung der internen und externen Auditierung nach der EMAS-VO
- Erhebung von Indikatoren und Berichterstattung zum betrieblichen Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement (z.B. We Impact)
- Umsetzung von konkreten Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der betrieblichen Nachhaltigkeit im Rahmen des Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagements im LANUK
- Begleitung und Unterstützung von hausweiten Initiativen und Projekten wie z.B. der Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Gesundheitsmanagement, Elternnetzwerk im LANUK sowie der klimaneutralen Landesverwaltung
- Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich und Integration in das Umweltmanagementsystem
- Förderung des Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagements in Landeseinrichtungen
- Entwicklung von neuen Instrumenten zur Verbesserung der betrieblichen Nachhaltigkeit in der Landesverwaltung incl. der dazugehörigen Kommunikationsmaßnahmen
- Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen
- Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
- fachliche Beratung des MUNV bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und einer nachhaltigen Landesverwaltung
Anforderungen
Ihr Profil
Fachlich
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Energie-, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement oder mit einer entsprechend dem Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung (Ausschlusskriterium)
Von Vorteil
- Erfahrung als Umweltmanagerin/-manager und/oder Nachhaltigkeitsmanagerin/-manager
- Erfahrungen mit der Nachhaltigkeitsberichterstattung nach anerkannten Standards
- Kenntnisse im Bereich des betrieblichen Umweltmanagements (ISO 14001/ EMAS)
- Erfahrungen im Qualitätsmanagement
- Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und –prozessen
- Erfahrungen im Projektmanagement
Persönlich
- Eigeninitiative, Kreativität, Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und Überzeugungskraft
- interdisziplinäre Aufgeschlossenheit und Einsatzbereitschaft
- sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und in schriftlicher Form allgemeinverständlich aufzubereiten
Benefits
Benefits
- sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
- großzügige Homeoffice-Möglichkeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit
- Teilzeitbeschäftigung möglich
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- sicherer Arbeitsplatz
- umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH
Bewerbungsprozess
Das ist uns wichtig
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Weitere Hinweise
Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.
Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.
Infos zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.10.2026 entweder über den "Ich bin interessiert" Button oder per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an jobs(at)lanuk.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 34_P2835 Landesamt für Natur Umwelt und Klima NRW (LANUK)
Leibnizstr. 10 | 45659 Recklinghausen
Kontaktperson / Recruiter*in
Landesamt für Natur Umwelt und Klima NRW (LANUK)
Natur und Umwelt zum Wohl von Mensch und Tier zu schützen fasst die Aufgabe des LANUK zusammen. Dahinter verbirgt sich ein weites Themenspektrum, das vom Natur- und Bodenschutz über die Luftreinhaltung, den Gewässer- und Klimaschutz bis zur Kreislaufwirtschaft und Anlagensicherheit reicht. Auch die Unterhaltung des Nationalparks Eifel gehört dazu.
Diese vielfältigen Aufgaben bearbeiten rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher Fachrichtungen an unseren Hauptstandorten Recklinghausen, Essen und Duisburg, aber auch an weiteren Standorten im ganzen Land. Wir betreiben ein dichtes Netz an Messstellen, mit dem wir die Boden-, Wasser- und Luftqualität in Nordrhein-Westfalen kontinuierlich überwachen. Auf Grundlage dieser Daten können wir den Zustand von Natur und Umwelt in NRW dokumentieren, bewerten und andere Behörden sowie die Politik kompetent bei komplexen Fragestellung beraten.
Nachhaltigkeitsziele
Umwelt schützen
Wir fördern eine tier- und pflanzenfreundliche Welt: Deshalb setzen wir uns für ihren Schutz ein und ergreifen Maßnahmen, um ihre Lebensräume zu erhalten sowie neue zu schaffen. Wir verhindern Monokulturen und Giftstoffe und wollen die Biodiversität der Pflanzen stärken, um unsere natürliche Atmosphäre zu schützen oder wiederherzustellen.
Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und unterstützen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.
Für uns ist es Priorität, die Erde als ein stabiles Ökosystem zu erhalten, indem wir für den Schutz von Boden, Wasser und Luft arbeiten. Somit setzen wir uns für einen schonenden Umgang mit Naturgütern ein.
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
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Job online bis 18.10.2026