Mitarbeiter*in Personalabteilung
Deutsch
Befristetes Arbeitsverhältnis
Berufserfahrung: 0,5 - 1 Jahr
Intro
Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.
Aufgrund der Arbeitszeitreduzierung von zwei Kolleginnen suchen wir für unser Personalteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in in Teilzeit mit 50-60% Arbeitszeit befristet bis 31.12.2028.
Mit unserem vierköpfigen HR-Team begleiten wir unsere Mitarbeitenden umfassend in allen Personalangelegenheiten – vom Onboarding bis zum Offboarding. Wir gestalten strategische Konzepte etwa in den Bereichen Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement und verantworten organisatorisch und fachlich alle Personalprozesse in unserem Institut.
Aufgaben
- Betreuung unserer studierenden Beschäftigten in Personalangelegenheiten: Sie sind erste Ansprechperson für Einstellungsprozesse, Vertrags- und Verlängerungsmanagement sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Mitarbeit in der administrativen Personalarbeit und Administration unseres Personalmanagementsystems (Hrworks) sowie der digitalen Zeiterfassung
- Aktive Mitgestaltung von Einstellungsprozessen und Onboarding sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings
- Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium (z. B. Bachelor) vorzugsweise aus den Bereichen Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Studiengängen mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeitsorganisation
- Praktische Erfahrung im Bereich Personal (auch längere Praktika oder relevante Nebenjobs)
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Gremien sind von Vorteil
- Erfahrung mit Personalmanagement-, Bewerbungsmanagement- oder Zeiterfassungssystemen ist von Vorteil
- Begeisterung für HR-Themen und -Trends
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Organisationstalent
Benefits
- Einen bis zum 31.12.2028 befristeten Arbeitsvertrag
- Eine Vergütung in Entgeltgruppe 10 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells (bei 50% 19,5 Stunden/Woche, bei 60% 23,4 Stunden/Woche)
- Die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (ein Tag pro Woche mobil nach Start möglich, nach der Einarbeitungszeit von 2 Monaten bis zu 50% mobil deutschlandweit möglich, einen Pflichtteampräsenztag pro Woche)
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
- Bezuschusstes Deutschland-Jobticket
- Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: https://www.deval.org/de/ueber-uns/karriere/gut-zu-wissen
Bewerbungsprozess
- Ende der Bewerbungsfrist: Sonntag, 6. September 2026
- Bewerbung über Interamt (www.interamt.de) mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen über diesen Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1474124, Stellen-ID 1474124 (per Post oder per E-Mail zugesendete Bewerbungen können wir nicht bearbeiten!)
- Kontakt: Lisa Weinert (0228-336907-342 / lisa.weinert@deval.org)
- Auswahlgespräche finden voraussichtlich in KW 38 statt
Unser Ziel ist eine geschlechterparitätische Besetzung der Positionen auf allen Ebenen des Instituts. Im Sinne der Gleichstellung sind wir bestrebt, allen die gleichen Entwicklungschancen zu bieten. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, einer etwaigen Behinderung, Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, Ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität, Alter und Nationalität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
DEval – Deutsches Evaluierungsinstitut der Entwicklungszusammenarbeit
Fritz-Schäffer-Str. 26
53113 Bonn
https://www.deval.org/de/
Kontaktperson / Recruiter*in
Deutsches Evaluierungsinstitut der Entwicklungszusammenarbeit gGmbH (DEval)
Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Zu unseren weiteren Aufgaben zählen die Entwicklung von Methoden und Standards sowie die Stärkung von Evaluierungskapazitäten im In- und Ausland.
Nachhaltigkeitsziele
Gesellschaft fair gestalten
Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen weltweit die Freiheit haben, ohne materielle Not oder Unterdrückung, selbstbestimmt und eigenverantwortlich ihr Leben zu gestalten und auch ihren Kindern eine menschenwürdige Zukunft zu ermöglichen.
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
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