Mitarbeiter*in Öffentlichkeitsarbeit

Das Deutsche Kinderhilfswerk ist eine politisch und konfessionell unabhängige Kinderrechtsorganisation und setzt sich seit 1972 für Kinder in Deutschland ein. Unsere Vision ist eine Gesellschaft, in der Kinder ihre Interessen selbst vertreten können und eine gerechte Chance im Leben bekommen. Die Grundlage und das Herzstück unserer Arbeit bilden dafür die Kinderrechte. Die Mitarbeiter*innen des Deutschen Kinderhilfswerkes arbeiten engagiert daran, die Vision zu verwirklichen, für die Bekanntmachung und Umsetzung der Kinderrechte zu sorgen und so ein kindgerechtes Deutschland mitzugestalten. Dafür suchen wir weitere professionell arbeitende Kolleg*innen, die unsere Vision mittragen und als Teil des Teams im Deutschen Kinderhilfswerk umsetzen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 01.02.2026 suchen wir als Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle eine*n engagierte*n und aufgeschlossene*n Mitarbeiter*in zur Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des Deutschen Kinderhilfswerkes.

Das Tätigkeitsfeld umfasst eine abwechslungsreiche Kombination aus organisatorischen Aufgaben sowie kreativem Kommunikationsmanagement. Dazu gehört die Umsetzung von öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen für die Außendarstellung des Deutschen Kinderhilfswerkes sowie fachliche oder politische Kinderrechtsthemen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Programme und Politik zielgruppengerecht aufzubereiten und bekannt zu machen und spendenfokussierte Außenkommunikation mit der Abteilung Fundraising zu unterstützen.

1. Betreuung, Koordinierung und Qualitätssicherung von Produktionsprozessen für Publikationen und Werbematerialien
2. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Grafik, Lektorat, Druckereien) unter Absicherung ästhetischer Standards und des Corporate Designs
3. Organisatorische und konzeptionelle Betreuung sowie Pflege der Bilddatenbank des Deutschen Kinderhilfswerkes
4. Organisation und Koordinierung von öffentlichkeitswirksamen Aktionen
5. Unterstützung von Social-Media-Arbeit im Bereich des Community Managements

1. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Redaktion oder ähnliche relevante Vorerfahrungen
2. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit/Marketing oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
3. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie Agenturen, Grafiker*innen oder Druckereien sowie in der Abwicklung von Produktionsprozessen
4. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office
5. Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der deutschen Sprache sowie Sorgfalt und ästhetische Urteilsfähigkeit bei der Produktentwicklung
6. Hohes Maß an Selbstorganisation und die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten
7. Teamgeist und Lust, kinderrechtliche Themen in die Öffentlichkeit zu tragen

eine sinnstiftende, vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, sich für die Stärkung der Kinderrechte in Deutschland einzusetzen

• ein abwechslungsreiches, gesellschaftlich wirksames Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum

• ein engagiertes, aufgeschlossenes Team

• 28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und geregeltem Mehrstundenausgleich • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Die Möglichkeit bis zu 75% flexibel mobil zu arbeiten

• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket

• regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuildingmaßnahmen)

1. Kreatives Denken und keine Scheu vor frischen Ideen

Von Vorteil wären außerdem

1. Grundkenntnisse von Grafikprogrammen, wie z.B. Photoshop, InDesign und Adobe Acrobat Pro
2. Grundkenntnisse mit dem CMS-System Typo3
3. Grundkenntnisse Fundraising
4. Erfahrungen im NGO-Bereich

1. eine sinnstiftende, vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, sich für die Stärkung der Kinderrechte in Deutschland einzusetzen
2. ein abwechslungsreiches, gesellschaftlich wirksames Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum
3. ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
4. 28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und geregeltem Mehrstundenausgleich • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Die Möglichkeit bis zu 75% flexibel mobil zu arbeiten
5. Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket
6. regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuildingmaßnahmen)