Mitarbeiter*in im Beschäftigungs- und Förderbereich (BFB)

Empathisch füreinander, verlässlich untereinander und offen miteinander – das macht die Arbeit in der Sozialstiftung Köpenick aus. Sich kümmern heißt für uns, Verantwortung zu übernehmen, aber auch Wertschätzung zu erhalten. Werden auch Sie Sozialstifter*in: Als

Mitarbeiter*in im Beschäftigungs- und Förderbereich (BFB) (30 h/ Woche)

unterstützen Sie unsere Teilnehmer*innen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt mit 30 Wochenstunden bei der Teilnahme am gesellschaftlichen Leben, so wie es ihren Wünschen und Möglichkeiten entspricht und wirken daran mit, ihnen einen vielfältigen Alltag und verlässliche Tagesstrukturen zu ermöglichen. 

1. Sie führen Angebote durch, bei denen Menschen mit Teilhabeeinschränkungen ihren individuellen Möglichkeiten, Begabungen und Wünschen entsprechend innerhalb vielfältiger Betätigungsmöglichkeiten ihre Fähigkeiten einbringen und entwickeln sowie mit anderen interagieren und dabei sein können.
2. Sie unterstützen die Teilnehmer*innen an den Angeboten des BFB, eine möglichst umfassende Teilhabe an der Gesellschaft zu erreichen und assistieren ihnen ressourcenorientiert in Zusammenarbeit mit dem Team. Dabei übernehmen Sie auch einfache pflegerische Aufgaben.
3. Sie führen erforderliche Dokumentationen durch, werten diese aus und wirken bei der Erstellung von Teilhabeplanungen und Informationsberichten mit.
4. Sie wirken bei der Organisation und Durchführung besonderer Projekte und von Festen mit.

1. eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in, Erzieher*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Ergotherapeut*in oder eine andere therapeutische Ausbildung) oder eine handwerkliche Ausbildung und praktische Erfahrung, Menschen mit Behinderungen zu assistieren
2. Freude daran, Menschen mit Teilhabeeinschränkung ganzheitlich und in ihrer Entwicklung zu begleiten
3. die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

1. Sie bekommen ein attraktives Grundentgelt mit jährlicher Anpassung
2. zwei verbindliche Sonderzahlungen im Jahr
3. eine zusätzliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
4. monatlich steuerfreie Leistungen in Form einer Ticket-Plus City Karte
5. 30 Tage Urlaub im Jahr
6. Angebote zur in- und externen Fortbildung sowie regelmäßige fachliche Unterstützung durch Teamversammlungen und Supervision
7. Sie arbeiten an einem ruhigen Standort im Grünen - und doch mittendrin. Dank guter Verkehrsanbindungen kommen Sie problemlos zur Arbeit und wieder nach Hause.