Mitarbeiter*in im Bereich Klimaschutzmanagement Solarenergie

Die Klimaschutzagentur im Kreis Rendsburg-Eckernförde gGmbH ist der zentrale Ansprechpartner für die Kommunen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes. Wir unterstützen die Kommunen aktiv bei der Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen, fördern die Akquise von finanziellen Mitteln und begleiten die Entwicklung sowie Umsetzung innovativer Projekte. Zu unseren Aufgaben gehören unter anderem die Erstellung kleinerer Klimaschutzkonzepte sowie die Durchführung von Informationsveranstaltungen in den Städten und Gemeinden des Landkreises.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Klimaschutzmanager*in mit Schwerpunkt Projektmanagement Solarenergie

in Voll- oder Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden zunächst befristet bis zum 31.12.2026.

In einem interdisziplinären Team von neun Kolleginnen und Kollegen sind Sie die erste Ansprechperson für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verwaltungen und auch für die Politik vor Ort im Bereich des kommunalen Klimaschutzes. Ihre Aufgabe ist es, die Bemühungen um nachhaltige Energiegewinnung und umweltbewusste Praktiken in den Städten und Gemeinden voranzutreiben, die Ihnen anvertraut sind. Als Schwerpunkt bearbeiten Sie das Thema Solarenergie.

1. Beratung: Sie unterstützen, beraten und begleiten die Ämter, Gemeinden und Städte im Kreis bei Projekten im kommunalen Klimaschutz, z.B. bei der Erstellung von kommunalen Wärmeplanungen und Umsetzung der erarbeiteten Klimaschutzkonzepte.
2. Koordination und Umsetzung von Solarprojekten: Sie unterstützen die Ämter, Gemeinden und Städte bei der Planung und Umsetzung von Photovoltaikanlagen auf kommunalen Gebäuden, von der ersten Bedarfsanalyse bis hin zur Fertigstellung.
3. Fördermittelakquise: Sie prüfen Fördermöglichkeiten und erarbeiten Förderanträge für die Installation von Solaranlagen und sichern so die Finanzierung der Projekte.
4. Öffentlichkeitsarbeit: Sie entwickeln und implementieren Konzepte zur Bekanntmachung von Solarenergie und fördern deren Akzeptanz in der Bevölkerung, z.B. durch Veranstaltungen, Informationskampagnen und Kooperationen mit lokalen Akteuren.
5. Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit regionalen, überregionalen und kommunalen Partnern zusammen, um innovative Lösungen für den Ausbau von Solarenergie zu entwickeln.
6. Monitoring und Berichterstattung: Sie analysieren und dokumentieren den Fortschritt der Solarprojekte und stellen regelmäßig Berichte zur Verfügung.

1. ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Umweltwissenschaften, Energiewirtschaft, Geographie, Ingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu Umwelt- und Klimaschutz (idealerweise mit Fokus auf erneuerbare Energien, speziell Solarenergie). Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management / Diplomverwaltungswirt/in (FH) bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten mit der 2. Angestelltenprüfung mit beruflicher Erfahrung im genannten Aufgabengebiet
2. Erfahrungen im Themenfeld kommunaler Klimaschutz, vor allem in der Planung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen sind von Vorteil, aber nicht Bedingung
3. Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Solarprojekten, idealerweise in der kommunalen Praxis, sind wünschenswert
4. Berufliche Erfahrungen im Umgang mit Kommunalverwaltungen und Politik sind ebenfalls erwünscht
5. Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich erfolgreich und zielorientiert zu steuern
6. Kommunikationsstärke
7. Bereitschaft an den kommunalen Gremien teilzunehmen, die regelmäßig auch in den Abendstunden tagen
8. Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
9. Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B bevorzugt mit Fahrpraxis

1. ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
2. die Möglichkeit für ein selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
3. eine Vergütung Analog zum TVöD Entgeltgruppe E 12
4. Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten
5. Weiterbildungsmöglichkeiten
6. moderne Technik, die ein hohes Maß an Flexibilität ermöglicht
7. ein freundliches, motiviertes und engagiertes Team
8. einen attraktiven Arbeitsplatz im Technik- und Ökologiezentrum Eckernförde
9. die Möglichkeit einer betriebliche Altersvorsorge
10. Zuschuss zum Nah.SH-Jobticket
11. die Chance, etwas zu bewegen und Ideen Wirklichkeit werden zu lassen