Managing Consultant (gn) || Transformation der Wärmeversorgung und Energieeffizienz

Werde Teil unseres Teams als

Managing Consultant (m/w/d)

und starte sofort durch! Du entwickelst Prozesse und steuerst Beratungsprojekte, bei denen es beispielsweise um Energiekonzepte, neue Geschäftsmodelle oder die Beteiligung von Stakeholdern geht. Du hast Spaß an der Gewinnung neuer Kund:innen und kannst entsprechende Erfolge vorweisen. Mit deinem inspirierenden Führungsstil entwickelst du dein Team weiter.

1. Kundenakquise und -betreuung: Du gewinnst neue Kund:innen und pflegst bestehende Kundenbeziehungen. Dabei berätst du diese zu neuen Geschäftsmodellen und infrastrukturellen Entscheidungen im Energiesektor.
2. Strategische Beratung: Du entwickelst innovative Strategien und Lösungen, um die Transformation der Energieversorgung in der Energiewirtschaft voranzutreiben, mit Fokus auf der Wärmewände und der Gebäudeenergieeffizienz. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.
3. Steuerung des Projektportfolios: Du entwickelst das Projektportfolio und übernimmst die Projektsteuerung.
4. Netzwerkausbau: Du etablierst starke Beziehungen zu deinen Kund:innen und berätst sie fachlich und strategisch. Dein Netzwerk in der Energiewirtschaft baust du kontinuierlich aus.
5. Teamführung: Du entwickelst dein Team weiter, welches du fachlich führst.

1. Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in leitender Funktion im energiewirtschaftlichen Kontext und hast Verantwortung in Transformationsprojekten übernommen. Idealerweise bringst du Erfahrungen in der Beratung mit.
2. Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Pflege von energiewirtschaftlichen Netzwerken mit.
3. Du hast umfassende Erfahrungen und Hintergrundwissen in energiewirtschaftlichen Themen, insbesondere im Bereich Wärmewende und Energieeffizienz.
4. Du besitzt ein tieferes Verständnis für die Markt- und Rahmenbedingungen sowie sich neu entwickelnden Geschäftsmodelle in diesem Bereich.
5. Du kannst einen Track Record in der erfolgreichen Kundengewinnung und -beratung im energiewirtschaftlichen Kontext vorweisen.
6. Ein Hochschulstudium hast du abgeschlossen, bevorzugt auf Masterlevel, idealerweise im Bereich Energiewirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften.
7. Ein ausgeprägtes Interesse an gesellschaftlichen Zusammenhängen und strategischen Fragestellungen zeichnet dich aus.
8. Zu deinem Portfolio gehören umfassende Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden, im Projekt- und Prozessmanagement und ein fundiertes ökonomisches Verständnis.
9. Du interessierst dich für den Einsatz von Kommunikations- und Partizipationsmethoden als Werkzeuge für erfolgreiche Transformation.
10. Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Individuelle Förderung durch:

1. Onboarding
2. Mentoring
3. Feedbackgespräche
4. ifok.Academy
5. Talentkonferenzen

Flexibel Arbeiten durch:

1. Flexible Arbeitszeiten
2. Mobiles Arbeiten
3. Vertrauensarbeitszeit
4. Verschiedene Teilzeitmodelle
5. Überstundenausgleichsmodell

Anerkennung durch:

1. 30 Tage Jahresurlaub
2. Regelung bei Sonderurlaub
3. Betriebliche Altersvorsorge
4. Aufmerksamkeit bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt
5. Vermittlungsbonus für das Werben neuer Mitarbeiter:innen
6. Sonderzahlung
7. Mitarbeitendenunterstützungsprogramm
8. Jobrad

Regelmäßige Kommunikation durch:

1. Unternehmensweite Zusammenarbeit über Microsoft Teams und Yammer
2. Mitarbeiterbeteiligung in Form von „ifok denkt ifok“
3. Intranet
4. Monatssrunde = regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung
5. ifok.Coffeebreak = virtuelle Kaffeepause

Feiern und Networken:

1. Campus und Weihnachtsfeier mit allen Kolleg:innen

Immer gut versorgt:

1. Kaffee & Tee
2. Wasser
3. Süßigkeiten