GoodCompany
Manager*in Recruiting & Kommunikation
| Hybrid
Ort | Hybrid
bedeutet, dass der Job teils an einem festen Standort und teils remote ausgeführt werden kann.
vor 1 Tag
Vollzeit
Deutsch
Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis, Elternzeitvertretung
Berufserfahrung: 2 - 3 Jahre
Personalwesen & Human Resources
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Intro
Paper.Plane ist ein Programm der gemeinnützigen Organisation
Teach First Deutschland, die sich aktiv für mehr Chancengerechtigkeit im
Bildungssystem einsetzt. Zusammen mit unseren Lernbegleitungen beleben wir
den sächsischen Schulalltag mit ergänzenden Ganztagsangeboten. In kleinen
Lerngruppen wiederholen Lernbegleitungen bspw. Teile des Unterrichtsstoffs,
helfen bei der Erfüllung von Hausaufgaben oder bereiten Schüler:innen auf ihre
Abschlussprüfungen vor. Ziel ist es, Kinder und Jugendliche aus einem sozial
herausfordernden Umfeld auf ihrem Bildungsweg zu begleiten, versteckte
Potenziale zu entdecken und Freude am Lernen zu entfachen.
Manager*in Recruiting & Kommunikation
ansässig in Sachsen, hybrid Kultur mit Büro in Dresden · Vollzeit · ab 01. Januar 25 · Elternzeitvertretung über 1 Jahr · mit guter Aussicht
Aufgaben
- Du übernimmst die Planung, Durchführung und das Controlling unserer Online- und Offline- Recruiting-Kampagnen, um Studierende und andere Zielgruppen für eine pädagogische Honorartätigkeit an sächsischen Schulen zu gewinnen.
- Du übernimmst die Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle wie LinkedIn, Instagram und bald vielleicht auch TikTok. Dein Ziel: maximale Sichtbarkeit und gezielte Ansprache unserer Zielgruppen.
- Du entwickelst kreative Konzepte, um unsere Zielgruppen und Stakeholder vor allem auch im ländlichen Raum zu erreichen, und setzt unter anderem auf cleveres Empfehlungsmarketing.
- Auf Veranstaltungen und im studentischen Umfeld wirst Du zur Visitenkarte von Paper.Plane und begeisterst unsere Zielgruppen für die Arbeit an Schulen. Dafür bringst du Reisebereitschaft mit.
- Du bist zentrale Ansprechperson für Interessierte und Bewerbende und baust langfristige Kooperationen mit Recruitingpartner:innen auf, die Du stetig weiterentwickelst.
Anforderungen
- Mind. 2 Jahre Erfahrung in Aufbau und Durchführung von Recruiting-Prozessen, Social Media Kanälen und/oder Aufbau von Partnerschaften in einem dynamischen Umfeld, bspw. StartUp Leidenschaft für Bildung, Bildungsgerechtigkeit und gesellschaftlichen Wandel Strategisches Kommunikationstalent, um eine begeisternde Bewegung für eine gute Sache zu schaffen
- Du bist in sehr hohem Maß eigeninitiativ (Hands-On-Mentalität), bereit Verantwortung zu übernehmen und zählst Beharrlichkeit, Selbstmanagement sowie kreatives Denken zu deinen absoluten Stärken
- Starkes regionales Verständnis für Sachsen und die bildungspolitischen Herausforderungen, auch im ländlichen Raum oder bist bereit dir dieses anzueignen
- Sicherer und überzeugender Umgang mit verschiedenen Zielgruppen – digital und im direkten Austausch
- Technische Affinität und Erfahrung mit Tools wie Canva und Contentplanungssystemen wie Swat.io
Benefits
- Eine herausfordernde Aufgabe in einem eigenständigen Programm mit den Vorteilen der Expertise und des Netzwerks einer etablierten Bildungsorganisation
- Die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen und einen eigenen Bereich aufzubauen und zu leiten
- Ein engagiertes und motiviertes Team aus verschiedenen Bereichen des Lebens Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielfältige Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen
Bewerbungsprozess
Als Organisation mit Gerechtigkeitsanspruch, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über vielfältige Bewerber:innen. Bitte lade Deine Bewerbung mit einem Motivationsschreiben oder Video, CV und Zeugnissen über dieses Bewerbungsformular bis zum 31.12.2024 hoch. Wir behalten uns vor, bereits im Ausschreibungszeitraum Erstgespräche mit Bewerber:innen zu führen.
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