Manager*in Nachhaltigkeit, ESG und Operational Excellence

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Manager*in Nachhaltigkeit, ESG und Operational Excellence

Deine Aufgaben – Nachhaltigkeit, Effizienz und wirtschaftliche Wirkung verbinden

Als Manager (m/w/d)Nachhaltigkeit, ESG und Operational Excellence baust Du bei Protina ein unternehmens­weites Nachhaltig­keits­management auf und entwickelst es kontinuierlich weiter. Dabei verbindest Du regula­torische Anforde­rungen und ESG-Themen mit konkreten Verbesse­rungen in unseren operativen Abläufen.

Du schaffst Transparenz über relevante Kennzahlen, identifi­zierst gemeinsam mit den Fach­bereichen Verschwendungs- und Einspar­potenziale und begleitest deren Umsetzung. Dein Ziel ist es, Nachhaltig­keit bei Protina messbar, wirksam und dauer­haft in den Geschäfts­prozessen zu verankern.

Dabei übernimmst Du sowohl konzeptionelle als auch operative Verantwortung. Du arbeitest Dich in unterschiedliche Themenfelder ein, entwickelst praktikable Lösungen und sorgst dafür, dass diese gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen umgesetzt und nachgehalten werden.

• Aufbau und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten ESG- und Nachhaltigkeitsmanagements
• Zentrale Koordination der Nachhaltigkeitsaktivitäten über die relevanten Fachbereiche hinweg
• Monitoring relevanter regulatorischer Anforderungen und Unterstützung bei deren Umsetzung
• Aufbau und Weiterentwicklung einer belastbaren Datenbasis für ESG- und Effizienzkennzahlen
• Entwicklung, Einführung und laufende Steuerung eines praxisnahen KPI-Systems
• Identifikation und Bewertung von Verbesserungs- und Einspar­potenzialen
• Entwicklung und Priorisierung konkreter Maßnahmen gemeinsam mit den verant­wortlichen Fachbereichen
• Steuerung und Nachverfolgung bereichsübergreifender Verbesserungs­projekte
• Bewertung und Dokumentation der erzielten wirtschaftlichen Effekte
• Unterstützung von Vertrieb, Einkauf und weiteren Fachbereichen bei ESG-Anfragen, Kundenanforderungen und Ausschreibungen
• Erstellung von regelmäßigen Reports für die Leitung Produktion, die Geschäftsleitung und perspektivisch das Controlling

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Nachhaltig­keits­management, Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften, Controlling, BWL oder einem vergleich­baren Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, ESG, Controlling, Operational Excellence, Produktion, Supply Chain, Qualitäts­management oder einer vergleichbaren Schnittstellen­funktion von Vorteil
• Nachweisbare praktische Erfahrung im Aufbau, in der Einführung oder in der Weiterentwicklung von ESG-, Nachhaltigkeits- oder bereichs­über­greifenden KPI-Systemen
• Praktische Erfahrung in der Erhebung, Aufbereitung, Plausibilisierung und Auswertung von Daten sowie in der Entwicklung belastbarer Kennzahlen und Ausgangswerte
• Erfahrung in der Bilanzierung oder Bewertung von relevanten Daten, beispielsweise im Bereich Energie, Emissionen, Materialeinsatz, Ressourcen­verbrauch, Kosten oder Qualität
• Praktische Erfahrung in Lean-, Operational-Excellence- oder vergleich­baren Effizienz- und Verbesserungs­projekten
• Erfahrung in der Koordination und Steuerung bereichsübergreifender Projekte
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Daten sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Fähigkeit, aus Daten konkrete Handlungsfelder, Maßnahmen und nachvoll­ziehbare Business-Cases abzuleiten
• Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden oder regulierten Umfeld
• Kenntnisse im ESG- und Nachhaltigkeitsreporting sowie in relevanten regulatorischen Anforderungen 
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen digitalen Tools

Persönliche Kompetenzen

• Generalistische Denkweise und Freude daran, sich in unter­schiedliche Themen­felder einzuarbeiten
• Strategisches Denkvermögen mit ausgeprägter Umsetzungs­orientierung
• Selbstständige, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderations­fähigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Interesse daran, Nachhaltigkeit mit operativer Effizienz und wirtschaft­lichem Nutzen zu verbinden

• Vertrauen ab Tag eins – von Anfang an echten Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neu geschaffenen Position
• Individuelle Weiterbildung – fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige Benefits – JobRad, EGYM Wellpass, Zuschuss zum Jobticket und ein abwechslungsreiches Speisenangebot in unserer Kantine
• Leistungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Flexibilität mit unserem Gleitzeitmodell sowie unserer Homeoffice-Regelung
• Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen mit kollegialer Atmosphäre
• Eine verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion mit direktem Bezug zu Produktion, Nachhaltigkeit und Unternehmensentwicklung
• Die Möglichkeit, Nachhaltigkeit bei Protina nicht nur zu begleiten, sondern aktiv zu gestalten und in messbare Verbesserungen zu überführen