Manager*in Kooperationen & Partnerschaften

Verbindungen schaffen, die Wirkung entfalten

Viva Equality steht für gerechte Bildungschancen – weil Herkunft nicht über Zukunft entscheiden darf. Mit unserer BuT-Beratung unterstützen wir Familien dabei, Leistungen aus dem Bildungs- und Teilhabepaket zu nutzen – kostenfrei, mehrsprachig und niedrigschwellig.

Damit unser Angebot die Familien auch wirklich erreicht, brauchen wir dich: Eine Person, die klar kommuniziert und komplexe Zusammenhänge verständlich machen kann. Die Strukturen durchblickt – und bereit ist, sie aktiv mitzugestalten. Die weiß, dass Veränderung Vertrauen braucht – und dranbleibt, auch wenn’s schwierig wird.

Die Stelle im Überblick

Ort: Berlin-Charlottenburg, mit Terminen in Berlin & Brandenburg

Umfang: 30 Stunden/Woche

Start: ab sofort oder zum 1.10.2025

Vertrag: 12 Monate, mit Option auf Verlängerung

Als Manager*in für Kooperationen und Partnerschaften entwickelst du unser Netzwerk weiter – mit Behörden, Trägern und Einrichtungen in Berlin und Brandenburg. Du machst unser Angebot bei Verwaltung und Trägern bekannt – und sorgst dafür, dass sie es aktiv weitergeben können.

1. Du bist Ansprechperson für unsere Partner – von Jobcenter bis Schule
2. Du trittst in Kontakt: per Mail, telefonisch oder persönlich – und bleibst verbindlich dran
3. Du planst und dokumentierst mit digitalen Tools & unserem CRM-System Daylite
4. Du koordinierst bestehende und neue Kooperationsvereinbarungen
5. Du arbeitest eng mit Projektleitung, Kommunikationsteam und dem mehrsprachigen Beratungsteam zusammen

1. Du kommunizierst klar, verbindlich und gerne – per Telefon, Mail oder im persönlichen Gespräch
2. Du strukturierst und planst deine Arbeit selbstständig und mit Blick fürs Ganze
3. Du bringst Erfahrung mit – z. B. in Kooperationen, Fundraising, Sozialarbeit, Verwaltung, Vertrieb oder Projektmanagement
4. Du interessierst dich für soziale Gerechtigkeit und chancengerechte Bildung
5. Du denkst strategisch und hast Freude daran, Dinge voranzubringen

1. Eine sinnvolle Aufgabe mit gesellschaftlicher Wirkung
2. Ein Team, das Haltung zeigt und Zusammenarbeit ernst nimmt
3. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
4. Ein gemütliches Büro in Charlottenburg, das wir gern gemeinsam nutzen
5. Eine offene, reflektierte Kultur – wir arbeiten mit dem Loop-Approach: transparent, rollenbasiert, auf Augenhöhe