Manager*in für Datenschutz, Risk & Compliance

Die Position als Manager*in für Datenschutz, Risk & Compliance ist Teil unseres Legal-Teams. Mit den Aufgaben trägen Sie maßgeblich zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei. In dieser Rolle entwickeln und überwachen Sie Richtlinien und Prozesse, um Datenschutz- und Compliance-Standards sicherzustellen und Risiken für unsere Organisation zu minimieren. Sie arbeiten eng mit unserer General Counsel sowie externen Dienstleistern zusammen. 

1. Sie stellen die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen im Verein sicher, betreuen Datenschutzanfragen und organisieren Datenschutzschulungen.
2. Sie führen das Verarbeitungsverzeichnis, aktualisieren Vertraulichkeitsvereinbarungen und überwachen Compliance-Maßnahmen.
3. Sie übernehmen das Risikomanagement, kontrollieren die Einhaltung der Maßnahmen und koordinieren Schulungen zur Compliance.
4. Sie unterstützen den General Counsel in organisatorischen Aufgaben wie Terminplanung, Fristenmanagement und Dokumentation.

1. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, kaufmännische Kenntnisse und ein rechtliches Grundverständnis und verfügen über Wissen im Datenschutz.
2. Sie bringen Projektmanagementkompetenz mit und sind in der Lage, Geschäftsprozesse darzustellen.
3. Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sind sicher im Umgang mit Office-Anwendungen.
4. Sie arbeiten genau, loyal und mit hoher Integrität, besitzen politisches Fingerspitzengefühl und bewahren stets höchste Vertraulichkeit.
5. Ihre Empathie und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

1. Eine kollaborative Zusammenarbeit, geleitet durch unsere Werte: Beteiligung, Diversität, freier und offener Zugang, Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und respektvolle Zusammenarbeit
2. Benefits: 30 Urlaubstage und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und Silvester, ÖPNV-Ticket, Zuschuss zur beruflichen Altersvorsorge, Lohnfortzahlung im Betreuungsfall eines erkrankten Kindes
3. 500 € brutto Einmalzahlung für die Ausstattung im Home Office
4. 300 € brutto pro Jahr (25 € pro Monat) Zuschuss zu laufenden Kosten im Home Office
5. Alle Überstunden werden erfasst und in Freizeitausgleich umgewandelt
6. Ein zentral gelegenes Büro und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
7. WorkingAbroad@WMDE bis zu 4 Wochen pro Jahr
8. Inhouse-Training und berufliche Weiterbildung sowie kostenfreies externes Lebenslagen-Coaching (professionelle Beratung und Coaching zu beruflichen und privaten Themen)