GoodCompany
Manager*in Fundraising & Sales
| Hybrid
Ort | Hybrid
bedeutet, dass der Job teils an einem festen Standort und teils remote ausgeführt werden kann.
vor 4 Tagen
Flexibel
32 - 40 h/Woche
Deutsch
Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis
Berufserfahrung: Keine Angabe
Arbeitsbeginn: 01.04.2025
Einkauf & Vertrieb
GoodCompany
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Intro
Alle Kinder und Jugendliche erfahren unabhängig von ihren Startbedingungen gute Bildung.
Manager*in Fundraising & Sales
in Berlin in Voll- oder Teilzeit (32-40h/Woche) · ab 1.04.2025 zunächst befristet auf 2 Jahre · mit guter Aussicht auf Verlängerung
Aufgaben
- Du bewegst dich im Netzwerk mit engagierten Unternehmen, Stiftungen, NGOs und Ministerien auf der Suche nach neuen Förderpartnerschaften zur Umsetzung unserer Vision.
- Du findest kreative Wege zur Kontaktaufnahme und wirst zum Sprachrohr der Organisation nach außen – niemand kennt unsere Strategie so gut wie Du!
- Du verhandelst neue Partnerschaften mit Unternehmen und Stiftungen, beziehst relevante interne Stakeholder ein und kommunizierst Erwartungen an alle Beteiligten – vertrauensvolle, langfristige und organisierte Förderungen sind Dein Ziel!
- Du stärkst und pflegst bestehende Partnerschaften, intensivierst die Verbindung und baust sie aus durch kreative Maßnahmen: Beziehungsarbeit ist der Kern unserer Arbeit im Fundraising.
- Du erstellst Finanzpläne, berichtest über die Wirkung unserer Fellows und optimierst unsere Datenkommunikation nach außen – die Balance zwischen Administration und vertrauensvoller Kommunikation mit Partnerschaften ist Deine Motivation!
Anforderungen
- Du begeisterst Dich für das Thema Chancengerechtigkeit und hast Lust auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Sinn.
- Du möchtest lernen, selbstständig größere Summen zu verhandeln und hast Ehrgeiz, die Finanzierung der Organisation zu sichern. Erfahrungen im Fundraising sind dabei nicht unbedingt erforderlich, Ambitionen für den Vertrieb sind bei uns entscheidend!
- Du verstehst Zahlen, kennst und liebst die Arbeit mit verschiedenen Tools (Excel, Microsoft Suite, ein CRM, etc.) und triffst datenbasierte Entscheidungen.
- Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch und schreckst nicht vor der Kommunikation mit nicht-deutschsprachigen Partnern zurück.
- Dein Auftreten ist verbindlich, professionell und kommunikativ.
Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands und teilweise Europas.
Benefits
- Ein starkes Wir-Gefühl: Ein engagiertes, schnelles und kollegial arbeitendes Team, das sich auf Dich und Deine Ideen freut.
- Sinnstiftende Arbeit: Eine NGO für Bildungsgerechtigkeit mit flachen Hierarchien.
- Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, 30 Tage Urlaub, 5 Tage Bildungsurlaub
- Gestaltungsspielraum & Transparenz: Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, die Möglichkeit eigene Lösungsideen umzusetzen sowie tiefe Einblicke in das praktische sowie strategische Fundraising in einer NGO.
- Persönliche Entwicklung: Die Möglichkeit zur wirklichen Mitgestaltung und sehr individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Gesamtorganisation über interne Weiterbildungen und Coachings.
- (Inter-)nationales Netzwerk: Einbindung in eine dynamische, motivierte und global vernetzte Organisation, die einen nachweislichen Unterschied für die Zukunft bildungsbenachteiligter Kinder und Jugendlicher macht.
Bewerbungsprozess
Als Organisation mit Gerechtigkeitsanspruch, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über Bewerber:innen, die selbst strukturelle Benachteiligung erfahren. Wir verstehen uns als Organisation, die sich auf den Weg zu mehr Diversitätssensibilität gemacht hat – dennoch möchten wir transparent machen, dass diesbezüglich noch einige Schritte vor uns liegen. Deine Motivation und Dein Verständnis für unsere Arbeit sind ausschlaggebend. Bitte richte Deine Bewerbung mit einem Motivationsschreiben, CV und Zeugnissen in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 21.2.2025 über das Bewerbungsformular an Nina Middelkamp.
Wir behalten uns vor, auch vor Ablauf der Bewerbungsfrist erste Gespräche zu führen.
Nina Middelkamp
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