Manager*in E-Mail Marketing

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserem Team Donor Retention & Development möchten wir die Position 

Manager*in E-Mail Marketing

in Vollzeit/Teilzeit (32-40 Std./Wo.) zum 01.01.2025 und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen.

1. Steuerung und Aufsetzen unseres organisationsweiten E-Mailing- und Newsletter-Marketings, insbesondere für die Zielgruppen Midvalue & Major Donors sowie Corporates & Foundations
2. Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb des Fundraisingteams und darüber hinaus (z. B. Datenteam, Brand und Content Unit und Spendenservice)
3. Verantwortung für unsere Nothilfe-Spenden-Aufrufe im Bereich E-Mailing
4. Erstellung von zielgruppengerechten Inhalten für ausgewählte E-Mailings und Newsletter
5. Auswertung & Optimierung der Fundraising-Aktivitäten

1. abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen
2. erste Erfahrung im Texten und ein gutes Sprachgefühl
3. flexible, analytische, positive und lösungsorientierte Denkweise
4. hohes Maß an Eigeninitiative und Freude an der Teamzusammenarbeit
5. sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
6. Erfahrung mit E-Mailmarketing- und Bildbearbeitungssoftware ist wünschenswert

1. flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
2. Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.400€ und 3.900€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
3. professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
4. ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
5. viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
6. 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub 
7. monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€
8. auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
9. volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
10. betriebliches Gesundheitsmanagement
11. Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
12. Arbeitslaptop