Leitung Jugendbildungsstätte & Jugenhilfe (m/w/d)

Don Bosco Jünkerath ist eine Einrichtung der Deutschen Provinz der Salesianer Don Boscos. Sie bietet verschiedene Angebote in den Leistungsbereichen der stationären, wie ambulanten Hilfen zur Erziehung (mit Inobhutnahme), der Familienarbeit, der Jugendbildung, der Schulsozialarbeit, sowie auch ein sozialraumorientiertes Beratungs- und Unterstützungsangebot im Rahmen des Projektes „Kita im Sozialraum” an. Mehr unter www.don-bosco-juenkerath.de/.

Für die Leitung der Einrichtung Don Bosco Jünkerath suchen wir ab 01.01.2027 eine engagierte Persönlichkeit als 

Leitung Jugendbildungsstätte & Jugenhilfe (m/w/d) 

mit Schwerpunkt Jugendbildung oder Jugendhilfe.

• Gesamtverantwortliche Leitung der Einrichtung in fachlicher, personeller, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
• Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher und trägerspezifischer Vorgaben
• Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Kooperationspartnern, Behörden und weiteren Netzwerkpartnern
• Steuerung von Qualitätsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Verantwortung für Budgetplanung und wirtschaftliches Handeln
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise in einer sozialen oder pädagogischen Einrichtung
• Fundierte Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in der Jugendbildung
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Organisationsgeschick sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
• Pädagogisches Engagement und Freude im Umgang mit jungen Menschen
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild von Don Bosco

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer sinnstiftenden Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum.
• Vergütung nach einem sehr guten Tarif im Sozialsegment (AVR) mit automatischer Stufensteigerung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zulagen (je nach individueller Lebenssituation und Tätigkeitsbereich z.B. Kinderzulage u.v.m.) sowie 30 Tage Urlaub.
• Umfangreiche Sozialleistungen wie eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und die Möglichkeit zu Vermögenswirksamen Leistungen.
• Ein verlässliches Arbeitsumfeld bei einem großen Träger mit einer von christlichen Werten geprägten Arbeitskultur.