Leitung Finanzen und Unternehmenssteuerung (m/w/d)

Augsburg | Vollzeit | ab März 2026

Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Finanzbereich? Sie wünschen sich mehr Gestaltungsspielraum und Purpose jenseits von Konzernen? Dann suchen wir Sie als Leitung Finanzen und Unternehmenssteuerung bzw. Head of Finance (m/w/d) in der Zentrale der Kolping Akademie in Augsburg.

Über die Rolle als

Leiter*in Finanzen und Unternehmenssteuerung

Als Head of Finance (m/w/d) verantworten Sie die finanzielle Steuerung einer gemeinnützigen Organisation mit mehreren verbundenen Rechtsträgern im Bildungs- und Sozialbereich. Zudem vereinen Sie strategische Finanzführung und operatives Tagesgeschäft und sind eine zentrale Sparringspartner/in der Geschäftsführung.

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Finanzen und gestalten dessen Weiterentwicklung aktiv mit:

1. Führung und Entwicklung der unterstellten Finanzbereiche und deren Leitungspersonen
2. Gesamtverantwortung für Haushaltsplanung, Budgetierung und Controlling aller Rechtsträger
3. Steuerung und Überwachung der Finanzprozesse inkl. Finanzanlagen, Liquiditätsplanung, Investitionsplanung und Jahresabschlüssen
4. Beratung der Geschäftsführung in finanziellen, betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragen
5. Unterstützung bei der Kalkulation neuer Projekte und Geschäftsmodelle
6. Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher und gemeinnützigkeitsrechtlicher Vorgaben
7. Koordination der Zusammenarbeit mit externen Partnern (Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Behörden, Diözese)

Wir wünschen uns eine Leitung Finanzen & Unternehmenssteuerung (m/w/d) mit

1. Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft (BWL), Finanzen, Controlling oder vergleichbar
2. Verständnis für Controlling, Budgetierung, Rechnungswesen und finanzielle Steuerung
3. mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Position
4. Bereitschaft zur kommunikativen Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen

1. Sinnstiftende Tätigkeit in einem krisenfesten, gesellschaftlich relevanten Umfeld
2. Gestaltungsspielraum: Wir sind offen für Ihre neuen Ideen und Prozesse
3. Benefits und Work-Life-Balance:
4. flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung inkl. Homeoffice
5. 29 + 2 Tage Urlaub
6. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
7. interne Fortbildungen
8. Corporate Benefits und Rabatte in unseren Hotels