GoodCompany

Leiter*in Newsroom

Details zur Position

Berlin

| Hybrid

vor 18 Stunden

Vollzeit

Deutsch

Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis

Berufserfahrung: Keine Angabe

Bildung & Wissensmanagement

Zu den Ersten gehören

HateAid gGmbH
Mehr zur Organisation

GoodCompany
HateAid gGmbH

Unsere nachhaltigen Ziele machen uns zu einer von GoodJobs ausgezeichneten „GoodCompany“.
Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!

Intro

Du willst bei Diskussionen und Debatten zu Digitaler Gewalt von Anfang mitreden? Du hast journalistische Erfahrung und möchtest mit uns zusammen einen schnellen, präzisen und haltungsstarken Newsroom aufbauen?


Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Deine zukünftigen Rollen

  1. Als Leiter*in unseres zukünftigen Newsrooms, entwickelst du mit uns zusammen Strategien, Strukturen und Prozesse, die notwendig sind, um tagesaktuell relevante Diskussionen zu digitaler Gewalt und Desinformation zu identifizieren, von Anfang an zu prägen und HateAid eine starke Stimme zu geben.
  2. Du weißt, wer Diskurse bestimmt und beeinflusst; welche Kanäle, Formate und Influencer*innen an Bedeutung gewinnen und wie du unseren Themen Aufmerksamkeit und Wirksamkeit verschaffst.
  3. Du beobachtest politische und mediale Diskurse, kennst aufstrebende Narrative und Social Media Trends, identifizierst früh relevante Aufhänger und setzt sie proaktiv in Szene – so bringst du uns gezielt in die öffentliche Diskussion.
  4. Du recherchierst und verfasst News-Artikel, Reportagen, Interviews, Background-Stories, Posts, Reels, Stories und Shorts, die uns als Expertin für digitale Gewalt und Desinformation positionieren.
  5. Du bringst komplexe Themen multimedial auf den Punkt – egal ob als Text, Reel, Story oder Short Video.
  6. Du koordinierst interne Stakeholder*innen und Wissensträger*innen, sorgst für Qualitätssicherung und bist essenzieller Teil unserer Krisenkommunikation.
  7. Du stimmst dich eng mit dem Redaktions-Team ab, um klassische Formate, digitale Kampagnen und Newsroom-Inhalte nahtlos zu verknüpfen.

Anforderungen

Wir wünschen uns

  1. Dein Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthaltsort befinden sich idealerweise in Berlin oder Umgebung.
  2. Du hast eine journalistische Ausbildung, kommst aus dem PR / Kommunikations-Bereich, hast Medienwissenschaften studiert oder konntest andere relevante Erfahrung sammeln – ob Ausbildung, Studium oder Quereinstieg, wir freuen uns über jegliche Erfahrungshintergründe.
  3. Du hast mind. 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich, einen Teil davon vielleicht sogar in einem Newsroom oder einer Redaktion großer Leitmedien in vergleichbaren redaktionellen Rollen, idealerweise crossmedial.
  4. Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch und kannst komplexe Inhalte in beiden Sprachen verstehen, einordnen und selbst verfassen.
  5. Du denkst journalistisch, schreibst schnell und präzise – mit Haltung, aber ohne Pathos, hast ein exzellentes Gespür für politische und gesellschaftliche Themen, Timing und Tonalität, bist immer up to date und kannst (inter-)nationale Geschehnisse mit unserem Themenfeld verknüpfen.
  6. Du kennst dich mit der nationalen Medienlandschaft aus und hast auch einen guten Überblick über die wichtigsten Player der internationalen Presse. Du kennst redaktionelle Abläufe und weißt, wie man Inhalte so aufbereitet, dass sie aufgegriffen werden – ob als Story, Reel oder Gastbeitrag.
  7. Du bist ein politisch denkender Mensch und willst dich gegen digitale Gewalt en-gagieren.
  8. Du schätzt unsere vielseitige Gesellschaft und hast den Willen, dich dahingehend

Benefits

Wir bieten

  1. Eine auf 2 Jahre befristete Stelle mit 40 Stunden pro Woche, eine Verlängerung wird angestrebt
  2. Einen spannenden und relevanten Job für Hirn & Herz an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und Recht
  3. Ein Team, das zusammenhält, sich zuhört, an einem Strang zieht und gerne lacht
  4. Teilnahme an Workshops und Fortbildungen (z.B. zu fachlichen Themen – allein und auch im Team)
  5. Eine Plattform für Mitarbeiter*innen-Angebote
  6. Betriebliche Altersvorsorge mit einem erhöhten Zuschuss von 30%
  7. Individuelle Supervision/Präventionspsychologie
  8. Freizeitausgleich für jede Überstunde
  9. 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  10. Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
  11. Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
  12. Arbeiten aus dem Ausland (EU, EWR, Schweiz) nach Absprache
  13. Die Stelle kann hybrid (vorwiegend remote falls gewünscht) ausgeübt werden und ansonsten mit Präsenz in unserem modernen Berliner Büro

Bewerbungsprozess

Bewerbungsfrist: 15.09.2025

Wir behalten uns vor, die Bewerbungsfrist zu verkürzen.


Haben wir dein Interesse geweckt?


Wir benötigen einen aussagekräftigen Lebenslauf (ohne Foto) und Arbeitsproben falls vorhanden. Damit wir dich so gut wie möglich kennenlernen können, nenne uns in einem kurzen Anschreiben deine drei wichtigsten Qualifikationen für den Job und erzähle kurz, warum du gern bei HateAid arbeiten möchtest.


Über uns

Hass im Netz ist eine gesellschaftliche Herausforderung. Menschen, die digitale Gewalt erleben, stehen oft allein da. Meist sind sowohl das persönliche Umfeld als auch die Behörden überfordert, wenn Menschen im Internet massiv angegriffen werden. Auch die Plattformen übernehmen selten Verantwortung. Das wollen wir ändern – am liebsten mit dir an unserer Seite.


Was HateAid tut

HateAid ist eine gemeinnützige Organisation, die sich seit 2018 für Menschenrechte im digitalen Raum einsetzt. Alle Betroffenen, die selbst keine digitale Gewalt verbreiten, können sich an die Beratung von HateAid wenden. In ausgewählten Fällen unterstützen wir Betroffene zudem bei der Durchsetzung ihrer Rechtsansprüche.


In digitaler Gewalt sehen wir eine große Gefahr für die Demokratie. Deswegen wollen wir die Grundvoraussetzungen für Menschen, die digitale Gewalt erleben, nachhaltig verbessern, etwa über Veränderungen im Straf- und Zivilrecht oder im Verbraucherschutz. Dazu stehen wir in regelmäßigem Austausch mit Politik, Strafverfolgungsbehörden sowie Plattformbetreibenden und veröffentlichen Positionspapiere sowie Stellungnahmen. Mittels Kampagnen, Aktionen und Medienarbeit adressieren wir das Thema digitale Gewalt gegenüber einer breiten Öffentlichkeit.


Vielfalt ist uns wichtig…


… und unsere Organisation befindet sich im stetigen Prozess, ein möglichst sicherer Ort für alle Menschen zu werden – hierfür dürfen wir noch viel lernen und umdenken. Sollte dir das ebenso wichtig sein wie uns, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.


Solltest du dich aus Gründen, die weder fachlicher noch inhaltlicher Natur sind, gegen eine Bewerbung bei uns entschieden haben, fühl dich eingeladen uns via jobs@hateaid.org mitzuteilen, was wir anders/besser machen können.


Weitere Infos zu HateAid findest du auf unserer Website.

HateAid gGmbH

HateAid ist eine unabhängige und überparteiliche gemeinnützige Organisation, die sich für Menschenrechte im digitalen Raum einsetzt. Alle Betroffenen, die selbst keine digitale Gewalt verbreiten, können sich an HateAid wenden. Ihr Angebot umfasst neben einer emotional-stabilisierenden Erstberatung nach Bedarf weitere spezifische Beratungen durch geschulte Betroffenenberater*innen. In ausgewählten Fällen unterstützt HateAid Betroffene zudem bei der Durchsetzung ihrer Rechtsansprüche, beispielsweise bei der Sichtung von Beweismaterial oder bei der Finanzierung von zivilrechtlichen Prozessen. In digitaler Gewalt sieht HateAid eine große Gefahr für die Demokratie. Deswegen wollen sie die Grundvoraussetzungen für Menschen, die digitale Gewalt erleben, nachhaltig verbessern, etwa über Veränderungen im Straf- und Zivilrecht oder im Verbraucherschutz. Dazu steht HateAid in regelmäßigem Austausch mit Politik, Strafverfolgungsbehörden sowie Plattformbetreibenden. Mittels Kampagnen, Aktionen und Medienarbeit adressieren sie das Thema digitale Gewalt gegenüber einer breiten Öffentlichkeit.

Nachhaltigkeitsziele

Wissen vermitteln

Wissen vermitteln

Förderung von Pressefreiheit

Unser Ziel ist es, für die Wahrheit und die uneingeschränkte freie Meinungsäußerung einzustehen. Wir setzen uns dafür ein, dass wahrheitsgetreue Informationen und Ideen ungehindert durch Kommunikationsmittel verbreitet werden können.

Gesellschaft fair gestalten

Gesellschaft fair gestalten

Stärkung der Persönlichkeitsrechte, des Datenschutzes und der Datensicherheit

Wir nehmen uns den Herausforderungen im Netz an und arbeiten für ein verantwortungsvolles Verhalten im Internet. Ob Datensammlung, Cyber-Kriminalität oder digitale Privatsphäre – wir klären auf, setzen neue Rahmenbedingungen oder geben Möglichkeiten zum Selbstschutz.

Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung

Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.

HateAid gGmbH

Hauptsitz

HateAid gGmbH

Greifswalder Straße 4

10405 Berlin

https://hateaid.org/

Online bis 15.09.2025

Jetzt Registrieren und Jobs wie diesen erhalten!

Erstelle dein kostenloses Konto und wir finden deinen perfekten Job.

Personalisierte Jobempfehlungen

Job-Alerts per Mail

Einfache Verwaltung deiner Jobs

Handverlesene Jobs mit Sinn

Ähnliche Stellen wie Leiter*in Newsroom

Werkstudent*in / studentische Aushilfe Newsdesk (gn)

Berlin

| Hybrid

vor 6 Tagen

Teilzeit

19 - 20 h/Woche

Deutsch

Anstellungsart: Werkstudent*in, Befristetes Arbeitsverhältnis

Zu den Ersten gehören

ZEIT Verlagsgruppe

Leiter*in Beratung im Bildungssektor

Berlin

| Hybrid

vor 3 Wochen

Flexibel

32 - 40 h/Woche

Deutsch

Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis

SKala-CAMPUS

Music Teacher at Primary School

Berlin

| Nur vor Ort

vor 1 Monat

Flexibel

Englisch

Phorms Education SE