Leiter*in IT

Die Kulturprojekte Berlin GmbH ist eine landeseigene und gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung, Vernetzung und Vermittlung von Kultur. Wir sind Partnerin für die Berliner Kultur und das Land Berlin und konzipieren und organisieren komplexe kulturelle Projekte und stadtweite Initiativen. Wir sind außerdem Trägerin von Spielstätten und Festivals und übernehmen Serviceleistungen für Museen und andere Kulturinstitutionen in der Stadt. Wir bringen Menschen und Ideen zusammen – vor und hinter den Kulissen. Gemeinsam mit Partner*innen aus der ganzen Stadt arbeiten wir daran, möglichst viele für die Kultur und Geschichte Berlins zu interessieren, zu begeistern und daran zu beteiligen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine erfahrene Person, die Lust hat, unser Team IT & Digitale Transformation zu leiten und agile sowie innovative Prozesse fortlaufend einzuführen und umzusetzen. Die Bereitstellung einer modernen IT-Landschaft steigert die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter*innen und leistet damit einen sehr wertvollen und insbesondere sinnstiftenden Beitrag für unsere gemeinnützige und vielseitige Kulturinstitution mit ca. 70 Mitarbeitenden im Kernteam sowie ca. 40 Projektmitarbeitenden.

Leiter*in IT

1. Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des dreiköpfigen IT-Teams
2. Verantwortung für den Betrieb und die Sicherheit der IT-Infrastruktur
3. Administration und Support der IT-Infrastruktur
4. Management der Microsoft 365 und Windows-Server Umgebung
5. Sicherstellung einer effizienten Hard- und Softwarepflege inklusive Softwareverteilung und Patchmanagement
6. Mitarbeit beim operativen Benutzer*innensupport
7. Konzeption, Umsetzung und Sicherstellung von IT-Sicherheits-, Notfall- und Datenschutzmaßnahmen
8. Erstellung und Pflege von Dokumentationen
9. Optimierung und technologische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und der zugehörigen internen Prozesse
10. Steuerung und Koordination der Schnittstellen zu Fachabteilungen und von externen IT-Dienstleister*innen
11. Planung und Verantwortung des IT-Budgets sowie bedarfsgerechte Beschaffung
12. Konzeption und Realisierung von IT-Strategien als beratende*r Partner*in der Geschäftsbereiche
13. Impulse, Ideen und Unterstützung bei der Realisierung von Digitalisierungsvorhaben der Fachabteilungen

1. 8 Jahre fachspezifische Gesamterfahrung (inkl. Ausbildung): erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. gleichwertige Ausbildung und / oder Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben
2. Erfahrung in der Anleitung und Supervision von Mitarbeitenden
3. sehr gute kommunikative, sprachliche (Deutsch Niveau B2+) und konzeptionelle Fähigkeiten
4. ausgezeichnete Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365/Entra und Exchange sowie Windows Server/Clients
5. sehr umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen der Softwareverteilung mit Microsoft Intune, Entra und Windows Autopilot
6. ausgezeichnete Kenntnisse im Benutzer*innen-Support und in der datenschutzkonformen Verwaltung von Benutzer*innen-Konten
7. gute Kenntnisse in den Bereichen Firewall (WatchGuard), Routing/Switching und WLAN
8. fundierte Kenntnisse im Bereich Virtualisierung
9. Erfahrung mit Client-Management und Workplace Security sind wünschenswert

1. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
2. einen schönen Arbeitsort in Berlin-Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
3. ein etabliertes, gemeinnütziges und krisensicheres Unternehmen als Arbeitsgeberin
4. eine abwechslungsreiche und mitgestaltende Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
5. ein transparentes, modernes Entgeltsystem, das zusammen mit Kolleg*innen aus allen Bereichen und der Gewerkschaft ver.di entwickelt wurde (inkl. Jahressonderzahlung, Gehaltserhöhung nach zwei Jahren und vermögenswirksame Leistungen)
6. die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bestimmten Tagen
7. individuell abgestimmte, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeit
8. 30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 freie Tage (Heiligabend und Silvester)
9. Weiterbildungsangebote im Rahmen unserer „KPB Akademie“ und von externen und internen Referent*innen
10. eine betriebliche Altersvorsorge
11. einen wöchentlichen Rückenkurs während der Arbeitszeit