Leiter*in des Programmbereichs „Kultur, Geschichte, Politik“

In der Volkshochschule Aachen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung des Programmbereichs „Kultur, Geschichte, Politik“

in Vollzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden unbefristet zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 TVöD (neue Entgeltordnung) ausgewiesen.

Die Volkshochschule Aachen ist das kommunale Weiterbildungszentrum der Stadt Aachen. Als eigenbetriebsähnliche Einrichtung bietet sie ein Programm im Umfang von etwa 2.300 Veranstaltungen mit 62.000 Unterrichtsstunden und etwa 39.000 Teilnehmenden pro Jahr an. Sie ist zertifiziert nach LQW (Lernerorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung).

Der Programmbereich „Kultur, Geschichte, Politik“ hat sechs Mitarbeiter*innen und umfasst die folgenden Teilbereiche: Geschichte und Zeitgeschehen, Recht und Finanzen, Arbeit und Leben, Wege gegen das Vergessen, Kunst und Kommunikation, Philosophie und Religion, Projektsteuerung.

1. Leitung des Programmbereichs mit Dienst- und Fachaufsicht über sechs Mitarbeiter*innen
2. Inhaltliche, strategische und konzeptionelle Gestaltung des Programmbereichs unter Berücksichtigung eines zukunftsorientierten Weiterbildungsbedarfs sowie pädagogischer und fachwissenschaftlicher Entwicklungen
3. Budgetverantwortung (wirtschaftliche Steuerung) für den Programmbereich in Abstimmung mit der betriebseigenen Verwaltung vor dem Hintergrund der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Volkshochschule Aachen
4. Kooperation und Netzwerkarbeit mit städtischen, regionalen und überregionalen Institutionen, Bildungseinrichtungen und Organisationen
5. Akquise von Drittmitteln und Kooperation mit zuständigen Drittmittelgebern
6. Mitarbeit im Team und in den Gremien der Volkshochschule
7. Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements (LQW Lernerorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung) sowie Umsetzung des Qualitätsmanagements im Programmbereich.

1. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium.
2. Mehrjährige pädagogische und konzeptionelle Erfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung sowie eine einjährige Berufserfahrung in einem der oben genannten Teilbereiche.
3. Erfahrung in der Leitung von Mitarbeiter*innen und eine hohe persönliche und soziale Kompetenz zur Mitarbeiter*innenführung.
4. Fähigkeit zur Vernetzung und Kooperation mit unterschiedlichen Akteuren sowie zur Arbeit im Team.
5. Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität und Innovationsbereitschaft.
6. Hohes Maß an Koordinations-, Durchsetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte kommunikative und interkulturelle Kompetenz.
7. Kooperativer und durch Offenheit geprägter Arbeitsstil.
8. Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Zeiten.

Wünschenswert sind

1. Kenntnisse der Förderinstrumente des Bundes und des Landes NRW für die Weiterbildung
2. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Verwaltungserfahrung
3. Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen und neuen Medien
4. Erfahrungen mit einem Qualitätsmanagementsystem

1. Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Beschäftigten
2. Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
3. respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
4. Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
5. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
6. Flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
7. Jobticket für den ÖPNV
8. Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
9. ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
10. Einen Urlaubszeitanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche