Leiter*in der LBV-Bezirksgeschäftsstelle Oberfranken

Der Naturschutzverband LBV ist mit über 115.000 Mitgliedern und Förderern Bayerns größter Arten- und Biotopschutzverband. Wir beschäftigen bayernweit 300 Mitarbeiter*innen in 25 Geschäftsstellen. Über 3000 LBV-Aktive setzen sich in 250 Kreis-, Orts- und Jugendgruppen für Bayerns Natur ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.02.2025 eine

Leitung der Bezirksgeschäftsstelle Oberfranken (m/w/d).

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Dienstort ist die LBV-Bezirksgeschäftsstelle Oberfranken in Bayreuth. Die Stelle ist unbefristet.

1. Als Leitung der Bezirksgeschäftsstelle Oberfranken und des Umweltschutz-Informations-zentrums Lindenhof sind Sie naturschutzfachlich kompetenter Ansprechpartner für Kreisgruppen, Öffentlichkeit und Behörden im Bezirk
2. Sie repräsentieren den LBV bei allen naturschutzfachlichen Themen im Bezirk und geben dem Natur- und Artenschutz eine starke Stimme
3. Sie haben die Personalführung für die Mitarbeiter*innen der BGS Oberfranken und des UIZ Lindenhof
4. Sie sind verantwortlich für die betriebswirtschaftliche Führung und die Haushaltsplanung der beiden Einrichtungen
5. Sie sind Bindeglied zwischen Landesgeschäftsstelle und Kreisgruppen vor Ort
6. Sie koordinieren die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Regierungsbezirk
7. Sie bearbeiten – mit Unterstützung unserer Marketingabteilung – die Themen Marketing und Fundraising vor Ort

1. abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem naturwissenschaftlichen Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation
2. mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in Mitarbeiterführung
3. umfangreiche naturschutzfachliche Kenntnisse
4. Erfahrung im Projektmanagement
5. Fähigkeit zu selbständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten
6. sicheres und verbindliches Auftreten und herausragende Fähigkeiten in Kommunikation, Motivation und Organisation
7. gute EDV-Kenntnisse
8. PKW-Führerschein der Klasse B

1. Einen sinnstiftenden Job für eine bessere Welt
2. Einen durch kununu und focus ausgezeichneten Arbeitgeber
3. Eine Führungsposition in einem schnell wachsenden Verband
4. Faire Entlohnung mit Zusatzleistung wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
5. Familienfreundliches Arbeitsklima
6. Partizipative und offene Arbeitsatmosphäre
7. Ein Team aus engagierten Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen
8. Interne und externe Fortbildungen
9. Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge über dem gesetzlich vorgeschriebenen Niveau
10. Einen Arbeitgeber mit 100%iger Weiterempfehlungsquote
11. Bezuschusstes Fahrradleasing über „Deutsche Dienstrad“
12. Kostenübernahme eines Jobtickets
13. Ein LBV-internes Mentoring-Programm