Kompetenzzentrumsleiter*in Betriebliche Mitbestimmungspraxis

Zur Erweiterung unseres Teams im Bereich Betriebsratsqualifizierung suchen wir Dich für unseren Standort Hamburg zum nächstmöglichen Termin.

Kompetenzzentrumsleiter*in Betriebliche Mitbestimmungspraxis

1. Konzeption und eigene Durchführung von Seminaren und Tagungen unter Berücksichtigung der Qualifizierungsbedarfe der Zielgruppe Betriebsräte
2. Auswahl der in den Seminaren eingesetzten Referent*innen und Teamer*innen sowie Planung des Bildungsangebots
3. Entwicklung gremienbezogener Bildungsangebote und Konzeption einer zielgruppengerechten Bildungsplanung
4. Inhaltliches Qualitätssicherung für das Bereichsangebot
5. Beobachtung und Analyse von Gesetzgebungsprozessen, aktueller Rechtsprechung, der Entwicklung von Managementstrategien und Entwicklungen auf Unternehmensebene
6. Verfassen von Newslettern, Artikeln und Blog-Beiträgen sowie Erstellung der Teilnehmendenunterlagen
7. Vertretung des Bereichs nach außen, insbesondere in gewerkschaftlichen Gremien und Arbeitszusammenhängen

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Rechts-wissenschaft mit Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht oder vergleichbare Kenntnisse durch langjährige Praxis im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
2. Fundierte Kenntnisse der betrieblichen Mitbestimmung
3. Möglichst einschlägige haupt- oder ehrenamtliche Erfahrungen in der Gewerkschaftsarbeit und der Zusammenarbeit mit betrieblichen Interessenvertretungen
4. Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder Bereitschaft, sich in die Methodik und Didaktik der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit einzuarbeiten
5. Grundkenntnisse in den Bereichen Finanzplanung, Controlling und Marketing sind von Vorteil
6. Zielgruppenadäquate Ausdrucksweise in Wort und Schrift
7. Reisebereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
8. Eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit ausgeprägter Teamfähigkeit

1. Mitgestaltung bei der sinnstiftenden Arbeit eines gewerkschaftlichen Arbeitgebers
2. Kreativer Arbeitsrahmen und Zusammenarbeit mit netten Kolleg*innen
3. Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit – in einer ausgewogenen Kombination mit Präsenzzeiten im Büro für den persönlichen Austausch und den Teamzusammenhalt
4. Sehr gute Sozialleistungen und ein ansprechendes, tarifliches Gehalt nach den Bedingungen für die Beschäftigten des DGB Bildungswerk e. V.