Kaufmännische Geschäftsführung (gn)

Die Position umfasst das kaufmännische Management des Bridges Kammerorchester sowie die kaufmännische Geschäftsführung der Bridges – Musik verbindet gGmbH.

Als

Kaufmännische Geschäftsführung (gn)

bildest Du gemeinsam mit der Künstlerischen Leiterin und Geschäftsführerin das Leitungsteam des Bridges Kammerorchester. Die Doppelspitze trägt gemeinsam die strategische Gesamtverantwortung für das Bridges Kammerorchester und seine Geschäftsfelder. Dazu zählen die strategische Entwicklung und Steuerung, die Pflege des Netzwerks sowie die Sicherstellung solider finanzieller Betriebsführung und einer vorausschauenden Organisationsentwicklung.

1. Du übernimmst die Verantwortung für das Finanzmanagement und stellst die wirtschaftliche Stabilität unseres frei finanzierten Orchesters sicher, insbesondere durch gezielte Drittmittelakquise und Fundraising.
2. Du pflegst bestehende Partnerschaften, baust strategische Netzwerke aus und entwickelst neue Finanzierungsperspektiven.
3. Du erstellst die Wirtschaftsplanung und bist verantwortlich für das Controlling sowie das Liquiditätsmonitoring und die betriebswirtschaftliche Steuerung der Organisation.
4. Du erarbeitest aussagekräftige Reportings für interne Zwecke und Förderpartner*innen und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor.
5. Du koordinierst die vorbereitende Finanz- und Personalbuchhaltung und fungierst als zentrale Schnittstelle zu Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Finanzbehörden.
6. Du konzipierst und entwickelst die Fundraising- und Sponsoringstrategie und steuerst Fördermittelprozesse von der Antragstellung bis zur Verwendungsprüfung.
7. Du verantwortest die Kommunikation mit Förder*innen und Spender*innen.
8. Du führst das nicht-künstlerische Personal und bist zuständig für das HR‑Management des gesamten Teams.
9. Du gestaltest die Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen, internen Prozessen und organisierenden Strukturen aktiv mit.
10. Du verantwortest das Dienstleister- Infrastruktur- und Versicherungsmanagement.
11. Du bist verantwortlich für die Klärung rechtlicher Fragestellungen (z.B. Vertragsprüfung, arbeitsrechtliche Fragestellungen).

Fachliche Qualifikationen

1. Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Kultur‑/Musikmanagement oder vergleichbar) oder eine entsprechende einschlägige Berufserfahrung im kaufmännisch‑administrativen Bereich im Orchester‑, Kultur‑ oder Non‑Profit‑Bereich
2. Mehrjährige einschlägige kaufmännische Leitungs‑ oder Steuerungserfahrung, idealerweise im Orchester‑, Kultur‑ oder Non‑Profit‑Bereich
3. Nachgewiesene Erfahrung im Fundraising sowie in der Drittmittelakquise und im Management von Fördermitteln
4. Ausgeprägte Netzwerkkompetenz und Sicherheit im Aufbau und in der Pflege tragfähiger Beziehungen
5. Ausgeprägtes Verständnis für die finanzielle Steuerung einer Organisation und die Fähigkeit, Finanzzahlen gut aufzubereiten und zu kommunizieren
6. Kenntnisse in arbeits‑, zuwendungs‑ und vertragsrechtlichen Belangen
7. Sehr gute Kenntnisse des Kultur‑ und Non‑Profit‑Sektors und seiner Finanzierungslogiken

Persönliche Kompetenzen

1. Du verfügst über hohe Führungs‑ und Managementkompetenzen in der Leitung von Mitarbeitenden und heterogenen Teams.
2. Du bringst ausgeprägte unternehmerische Kompetenzen mit und verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzungskraft.
3. Du zeichnest dich durch Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Akteur*innen, Interessen und herausfordernden Situationen aus.
4. Du überzeugst durch hohe Resilienz, Belastbarkeit und Souveränität auch in Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen und komplexen Anforderungen.
5. Du vertrittst eine klare Haltung für eine offene und demokratische Gesellschaft, die durch Vielfalt stärker wird.

1. Impact. Das Bridges Kammerorchester bereichert die deutsche Kulturlandschaft und verbindet musikalische Exzellenz mit sozialer Verantwortung.
2. Eine spannende und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem innovativen Sozialunternehmen
3. Ein großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum
4. Eine Bezahlung in Anlehnung an TV-H Hessen
5. Ein dynamisches und hochmotiviertes Team
6. Diversität