(Junior-) Projektkoordinator*in klimagesunde Präventionsangebote

Für die Unterstützung bei der Umsetzung ihrer innovativen Präventionsprojekte an über 100 Standorten deutschlandweit sucht die AckerCompany GmbH ab sofort eine*n 

(Junior-) Projektkoordinator*in

in Teil- oder Vollzeit mit 32-40 Wochenstunden. Diese Stelle ist sowohl für Berufseinsteiger*innen als auch für berufserfahrene Menschen geeignet. Die AckerCompany GmbH hat ihre Wurzeln in dem erfolgreichen Sozialunternehmen Acker und verfolgt dasselbe Ziel: Das Bewusstsein in der Gesellschaft bezüglich Landwirtschaft, Nachhaltigkeit sowie gesunder und wertschätzender Ernährung zu stärken.

1. Du unterstützt unser Projekt- und Kundenmanagement dabei, einzigartige gemeinschaftliche Erlebnisse rund um Gemüseanbau und klimagesunde Ernährung in Unternehmen und Pflegeeinrichtungen zu bringen.
2. Dein Einsatzort ist dabei nicht vor Ort mit Hacke und Spaten, sondern im (Home-)Office mit Laptop und Telefon.
3. Dein Aufgabenspektrum reicht von der Terminkoordination und Steuerung unserer regionalen Expert*innen vor Ort über die Bereitstellung von Material wie Beeten, Jungpflanzen und Saatgut bis hin zur Pflege unserer Datenbanken.
4. Darüber hinaus übernimmst du die Kommunikation mit den Teilnehmenden und den Ansprechpartner*innen in den Pflegeeinrichtungen sowie die Dokumentation und Aufbereitung ihres Feedbacks.
5. Du ackerst auf bereits gut vorbereitetem Boden und findest in unserem Team kompetente Sparringspartner*innen zu allen Themenbereichen. Wir wollen gemeinsam mit dir wachsen!

1. Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung fänden wir super – idealerweise mit Bezug zu Gesundheits-, Ernährungs-, Agrar- oder Bildungskontexten oder ersten praktischen Erfahrungen in diesen Bereichen. Aber so wie wir auf dem Acker auch krummes Gemüse zu schätzen wissen, freuen wir uns genauso über spannende, nicht-geradlinige Lebensläufe.
2. Du hast Spaß daran mit dem Projekt- und Kundenmanagement als „interne Servicestelle“ zusammenzuarbeiten und sie tatkräftig und vorausschauend in ihren Projekten zu unterstützen. 
3. Du hast alle geplanten Kundentermine im Blick und reagierst flexibel und lösungsorientiert auf Veränderungen.
4. Auch wenn du gerade besonders viele Bälle gleichzeitig in der Luft hältst, kommunizierst du immer offen, empathisch und wertschätzend.
5. Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und organisierst dich und deinen Arbeitsalltag mit digitalen Tools. Erfahrungen mit Microsoft 365 und einem CRM-System sind ein Plus.
6. Organisationstalent, Hands-on-Mentalität, eine positive Grundeinstellung zu neuen Herausforderungen und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.

1. Ein besonders sympathisches, motiviertes Team, das sich leidenschaftlich und mit #herzundspaten für innovative Bildung und für mehr Wertschätzung von Natur und Lebensmitteln einsetzt.
2. Die Chance, in einem stetig, aber nachhaltig wachsenden Sozialunternehmen mit Start-Up-Charakter und viel #tschacker an spannenden Aufgaben zu wachsen und zu lernen.
3. Eine offene, ehrliche Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind bei uns #ährensache. Wir lieben Feedback und fördern neben regelmäßigen Feedback- und Stärkenentwicklungsgesprächen eine aktive und situative Lernkultur.
4. Flexible Arbeitszeiten mit vielen Freiheiten: Teilzeit ist bei uns gelebte Kultur, nicht die mit Stirnrunzeln betrachtete Ausnahme – du entscheidest dich für das Arbeitszeitmodell, das am besten zu deinem Lebensentwurf passt.
5. Unsere flexibel gestalteten Räumlichkeiten bieten beste Bedingungen für konzentrierte Stillarbeit aber auch kollaborative Projekte und natürlich einen kleinen AckerSchnack zwischendurch. Selbstverständlich kannst du auch jederzeit von Zuhause arbeiten.
6. 1:1-Gespräche beim Spaziergang um den Badesee, ein gemeinsamer Hackathon auf unserem BüroAcker (komplett analog versteht sich) oder ein Feierabendbier (mit Werwolfrunde) am Sandstrand – das ist unser einmaliges Arbeitsumfeld in und auf dem Gelände der Berliner Malzfabrik
7. Wir mögen uns. Wirklich. Darum freuen wir uns neben dem wöchentlichen Check-In und den regelmäßigen großen Teammeetings ganz besonders auf das jährliche Retreat mit viel Raum für Austausch, Entwicklung, Spiel, Spaß und nicht zu vergessen dem legendären AckerKaraoke.
8. Und last but not least bieten wir faire Gehaltsstrukturen, bis zu 35 Tage Urlaub (für Erholung und berufliche oder persönliche Weiterentwicklung), ein Weiterentwicklungsbudget, einen Zuschuss zur nachhaltigen Altersvorsorge und Mobilitätszuschläge.