(Junior) Account Manager*in

GoodJobs ist Deutschlands größte Karriere-Plattform für nachhaltige Arbeit. Unser Ziel ist, dass möglichst viele Menschen einen nachhaltigen oder sozialen Job finden – ihren GoodJob. Dafür bringen wir Bewerber*innen und Arbeitgeber*innen mit den gleichen Werten und Zielen zusammen.

Über unsere verschiedenen Formate und Kanäle stellen wir purpose-getriebene Organisationen, Menschen und Ideen vor. Im letzten Jahr haben wir knapp 3,5 Mio. Menschen erreicht. Doch wir sind überzeugt: Noch mehr Menschen haben Lust, die konservativen Strukturen der alten Arbeitswelt aufzubrechen. Wir wollen diesen Trend beschleunigen und damit die Arbeitswelt revolutionieren! Hast du Lust dabei mitzuhelfen? 

Top, dann mach unsere Mission auch zu deiner und bewirb dich als

(Junior-) Account Manager*in!

Du würdest am liebsten den ganzen Tag mit neuen Menschen ins Gespräch kommen und jede Menge neue Organisationen für GoodJobs begeistern? Dann ist dieser Job wahrscheinlich genau der richtige für dich! 

1. Du übernimmst telefonisch, via Mail und über passende Kanäle wie z.B. Linkedin die proaktive Akquise von Unternehmen und Organisationen und begeisterst sie für unsere Lösungen und Produkte 
2. Du bist die erste Kontaktperson für potenzielle Kund*innen und repräsentierst GoodJobs mit einem sympathischen und professionellen Auftreten
3. Du ermittelst die Bedürfnisse im Bereich Recruiting und Employer Branding und findest auf offene Fragen die passende Antwort und erstellst selbstständig eigene Angebote
4. Du sammelst Feedback von potenziellen Kund*innen ein, um somit die Verkaufsorganisation und -prozesse zu verbessern
5. Nach erfolgreicher Kund*innengewinnung unterstützt dich unser Customer Success Team bei der Betreuung unserer gewonnenen Kund*innen
6. Du strebst langfristig erfolgreiche Partnerschaften an und entwickelst deine Kund*innen zu loyalen B2B-Partner*innen weiter

1. Erste Erfahrungen - Du verfügst bereits über erste Berufserfahrungen im telefonischen Verkauf oder hast eine große Leidenschaft für den Vertrieb – auch motivierte Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen
2. Kommunikation - Du stellst die richtigen Fragen, suchst aktiv den direkten Austausch, hörst Menschen gerne zu und kannst diese für unsere Lösungen gewinnen und begeistern
3. Motivation & Teamplay - Du hast, genauso wie wir, Bock, jeden Tag die Welt ein bisschen besser zu machen und in einem Team zu arbeiten, in dem du Kunde*innen von der GoodJobs Mission überzeugst!
4. Proaktivität - Du wartest nicht darauf, bis dir eine neue Aufgabe in den Schoß fällt, sondern erkennst eigenständig Kundenpotentiale, denkst und planst strategisch und suchst dir so neue Herausforderungen
5. Selbstständigkeit - Du bist in der Lage, deine Arbeit selbständig zu strukturieren und findest dich in einem dynamischen Unternehmensumfeld sehr gut zurecht
6. Dauerbrenner - Du lässt dich von Herausforderungen nicht entmutigen, sondern möchtest eine wichtige und erfolgreiche Rolle bei der GoodJobs Mission einnehmen   
7. Verständnis von Nachhaltigkeit - Nachhaltige Themen sind deine Leidenschaft und du interessierst dich für die Köpfe hinter den GoodCompanies 
8. Sprache - Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und meisterst so jede Situation: souverän und lösungsorientiert

1. Vollzeit auf 38-Stunden-Basis 
2. Hauptsätzliches Arbeiten aus unserem schönen Berliner Office mit Möglichkeit auf Home Office und Workations nach Absprache 
3. Ein Jahresbruttogehalt das sich je nach Qualifizierungsgrad aktuell zwischen 37.200,00€ bis 45.600,00€ (Vollzeitbasis) bewegt und sich aus einem fixen und einem variablen Anteil zusammensetzt
4. Ein tägliches Lunch-Budget von 6,90 EUR
5. Mobilitätsunterstützungen in Form von monatlichen Fahrtkostenzuschüssen oder alternativ einem Leasing-Fahrrad
6. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit: Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Altersversorgung
7. Ein diversitätssensibles, offenes und herzliches Team, bei dem selbstorganisiertes & ergebnisorientiertes Arbeiten Standard ist
8. Eine 360°-Feedbackkultur, eine offene Kommunikationskultur und regelmäßige Teamevents
9. Mindestens 30 Urlaub für deine gesunde Work-Life-Balance
10. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag