International Training Manager:in

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!

Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.400 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 12,5 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.

Für die inhaltliche Weiterentwicklung einer Projektleitung internationaler (Groß)projekte sowie die strategische Weiterentwicklung unseres DKMS Campus Angebotes suchen wir Sie für das Team DKMS Campus & Cultural Development am Standort Tübingen oder Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

International Training Manager:in (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet)

1. Übernahme von Projektleitungen internationaler (Groß-)projekte im Bereich Training & Development
2. Übernahme der Planung, Einführung und Implementierung einer Software zur Mitarbeiterbefragung für unsere globalen Teams
3. Einrichtung von Prozessen zur Auswertung der Umfrageergebnisse und Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen basierend auf dem Feedback
4. Enge Zusammenarbeit mit unseren internationalen HR Kolleg:innen und Führungskräften aus verschiedenen Ländern zur Sicherstellung einer global einheitlichen effektiven Mitarbeitendenentwicklung
5. Monitoring und Reporting, entsprechende Auswertungen für die Geschäftsführung inbegriffen

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Sozialpädagogik, Psychologie, Kommunikationswissenschaften o. Ä.
2. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den genannten Bereichen
3. Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und Interesse sich in neue IT-Programme einzuarbeiten (z. B. Jira,Confluence, Miro)
4. Sehr gute Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse
5. Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft gepaart mit Teamfähigkeit
6. Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
7. Strukturierte Arbeitsweise sowie eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten
8. Offenes, positives und verbindliches Auftreten als Multiplikator
9. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interkulturell unterschiedlichen Personengruppen

1. Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
2. Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
3. Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten
4. Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
5. 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
6. Sabbatical-Angebot
7. Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
8. Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
9. Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.)
10. Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits