Impact Partnerships Manager*in – Reflecta Fördermittelkompass

Mit dem Reflecta Fördermittelkompass machen wir Förderungen leichter zugänglich – damit Zukunftsgestalter:innen schneller Wirkung entfalten können.

Dafür suchen wir eine:n Impact & Partnerships Manager:in (w/m/d), die:der im engen Austausch mit Organisationen, Gründer:innen, KMU, Vereinen und Verbänden steht, Partnerschaften entwickelt und unser Netzwerk stärkt.

Die vollständige Ausschreibung findest du hier:

https://www.reflecta.org/impact-partnerships-managerin-w-m-d-reflecta-f%C3%B6rdermittelkompass

1. Du bist das Gesicht des Fördermittelkompasses nach außen – auf Events, Panels und in Netzwerken.
2. Du identifizierst relevante Organisationen und Akteur:innen, entwickelst strategische Konzepte für Kooperationen und setzt diese erfolgreich um.
3. Du führst Gespräche mit NGOs, Sozialunternehmen, KMU, Vereinen und Verbänden, nimmst ihre Bedarfe auf und entwickelst daraus neue Ideen.
4. Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du Strategien, um Reichweite und Wirkung des Fördermittelkompasses zu steigern.
5. Du arbeitest eigenverantwortlich und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Partnerschaftsstrategie ein.

1. Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung von Partnerschaften und Netzwerken, idealerweise im Impact- oder Non-Profit-Sektor.
2. Sehr gutes Gespür für die Impact-Szene und sicher im Umfeld von Stiftungen, Sozialunternehmen, KMU, Hochschulen und Verbänden.
3. Strukturierte, proaktive Arbeitsweise – kombiniert mit Empathie, Teamgeist und Kommunikationsstärke.
4. Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Non-Profit-Management, Kommunikation oder Marketing – oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung.
5. Affinität zu Digitalisierung und KI-basierten Tools.
6. Deutsch auf C2-Niveau, Englisch auf mind. C1-Niveau (mündlich und schriftlich).

1. Eine sinnstiftende Aufgabe: Du stärkst gemeinwohlorientierte Organisationen und Unternehmer:innen dabei, schneller und einfacher an Fördermittel zu gelangen.
2. Remote-first Arbeitsweise mit flexibler Gestaltung deiner Arbeitszeit (20–24 Std./Woche).
3. Ein unbefristeter Vertrag und transparente Vergütung, angelehnt an TVöD E11 (~54.000 € Vollzeit-Äquivalent).
4. Zugang zu Impact-Events, Netzwerktreffen und spannenden Einblicken in die Welt sozialer Innovationen.
5. Persönliche Weiterentwicklung durch Workshops, Coachings und den Austausch im Team.
6. Ein kleines, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und gemeinsames Lernen setzt.