HR Projektmanager*in Employer Branding
Karlsruhe | Remote möglich
vor 3 Wochen
Vollzeit
Personalwesen & Human Resources, Produkt-/Projektmanagement, Marketing
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Intro
HR Projektmanager*in Employer Branding - Fokus Karriereseite (w/m/d)
Das Team Employer Branding verantwortet die Gestaltung und kommunikative Positionierung unserer Arbeitsgemeinschaft. Nach außen schärfen wir die Wahrnehmung als attraktive, zukunftsfähige Arbeitsgemeinschaft und schaffen die visuellen und kommunikativen Rahmenbedingungen für eine exzellente Candidate Journey. Für unsere Kolleginnen und Kollegen etablieren wir die kommunikativen und gestalterischen Grundlagen, die ein wertschätzendes Erleben während der gesamten Mitarbeiterreise unterstützen.
Aufgaben
- Analyse und Konzeption im Rahmen unserer Employer Branding-Strategie sowie Überführung unserer Unternehmenswerte in erlebbare Kommunikationsmaßnahmen, mit Fokus auf unsere Karriereseite
- Verantwortung für den überzeugenden, professionellen Auftritt unserer Arbeitsgemeinschaft in externen und internen Kommunikationskanälen
- Aufbau und Weiterentwicklung unserer Karriereseite dm-jobs.de in Zusammenarbeit mit Entwicklern und dmTECH mit Blick auf Usability, Performance und SEO
- Leitung und Mitgestaltung von Projekten, gemeinsam mit anderen Fachbereichen, insbesondere dem Recruiting
- Ausgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -verbindung in Zusammenarbeit mit Agenturen und internen Fachbereichen
- Kontinuierliche Optimierung und Implementierung von Prozessen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, z. B. mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation
- Fundierte Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in Webseitenaufbau, Contenterstellung und SEO sowie im Projektmanagement
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors Career Site Builder oder alternativen Software-Lösungen zur Website-Erstellung
- Sicherheit in der Bewertung von Gestaltungsentwürfen sowie in der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
- Begeisterung für Employer Branding und Recruiting-Themen und -Trends
- Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke sowie Hands-on-Mentalität
Benefits
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Mit flexiblen Arbeitszeiten und überwiegend mobilem Arbeiten, einer 37,5 Std.-Woche sowie 30 Urlaubstagen, ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Moderne Unternehmenszentrale: Helle Büroflächen, höhenverstellbare Tische, neueste Technik und ein Mitarbeiterrestaurant – unser dialogicum bietet ideale Bedingungen für Ihren Arbeitstag dank innovativer Ausstattung und intelligenter Konzepte.
- Optimale Verkehrsanbindung: In direkter Nähe zur Autobahn, einer S-Bahn-Haltestelle und dem DB-Bahnhof Durlach gelegen, sind wir mit PKW und Bahn sehr gut erreichbar. Zudem gibt es ein kostenloses Parkhaus und eine Fahrradgarage, jeweils mit Elektro-Ladestationen.
- Dialogische Unternehmenskultur: Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Baustein unserer Zusammenarbeitskultur ist die Eigenverantwortung.
- Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an.
- Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie Mitarbeiterrabatt, Fahrrad (Jobrad)- und IT-Leasing, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge.
Bewerbungsprozess
Wir freuen uns über deine / Ihre Online-Bewerbung. Bei Rückfragen stehen wir unter genannter Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Nina Sohns
Recruiterin
+49 721 5592-4420
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Arbeit anders leben bei dm-drogerie markt GmbH + Co. KG: In unserem Unternehmen, das bereits seit mehreren Jahren laut der Verbraucherumfrage "Kundenmonitor" der beliebteste Drogeriemarkt Deutschlands ist, bringen sich national rund 43.000 Menschen in mehr als 2.000 dm-Märkten ein. Dort, in den Logistikzentren und in unserem dialogicum, der Unternehmenszentrale in Karlsruhe, ist Nachhaltigkeit Teil unseres Selbstverständnisses. Dieses leben wir, indem wir Handlungsschritte und Unternehmensziele transparent machen, die Eigeninitiative und das Engagement der Kollegen in der dm-Arbeitsgemeinschaft fördern und uns auf Augenhöhe begegnen. So kann jeder Mitarbeiter sein jeweiliges Tätigkeitsfeld ganzheitlich und eigenverantwortlich gestalten. Das Ziel: Möglichst viele Mitarbeiter sollen im Sinne des Ganzen handeln können und ihre unternehmerische Disposition soll geweckt und gestärkt werden.
Gleichzeitig möchten wir eine zukunftsfähige Welt mitgestalten und für nachfolgende Generationen erhalten. Die Auszeichnung als GREEN BRAND Germany zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Nachhaltigkeitsziele
Gesellschaft fair gestalten
Wir setzen uns für faire und moderne Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein: Beginnend bei gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen über angemessene Arbeitsschutzmaßnahmen bis hin zum Schutz vor menschlicher Ausbeutung.
Umwelt schützen
Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und begrüßen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
