HR-Generalist (gn)

Die Dialoghaus Hamburg gGmbH ist eine etablierte, gemeinnützige Organisation mit knapp 100 Mitarbeitenden, die seit 24 Jahren im und aus dem Herzen der Hamburger Speicherstadt agiert. Als Kultur- und Bildungseinrichtung öffnen wir Besuchenden unsere Ausstellungen: „Dialog im Dunkeln“, „Dialog im Stillen“ und „Kids im Dialog“, mit dem Ziel, das gesellschaftliche Miteinander zu fördern und das Potential von Vielfalt aufzuzeigen. Unsere Angebote im B2B-Bereich umfassen erfahrungsbasierte Lern- und Erlebnisformate, die sich u.a. auf inklusive Arbeitswelten, Change, Führung, Kommunikation und Teamarbeit spezialisieren. Wir engagieren uns für den Abbau sozialer Barrieren und die Förderung einer inklusiven Gesellschaft, orientiert an den Sustainable Development Goals.

Als HR Generalist übernimmst du eine Schlüsselposition in der Verwaltung und Entwicklung unserer Personalstrategien.

Deine Aufgaben umfassen

• Übernahme der operativen und administrativen Personalprozesse von Onboarding bis Offboarding
• Kompetente Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen
• Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Förderanträge (externe Lohnbuchhaltung)
• Verantwortung für das Bewerbungsmanagement, einschließlich der Schaltung von Stellenausschreibungen und Auswahl der Bewerber*innen
• Implementierung von HR-Projekten und neuen Programmen, inklusive des HR-Tools Personio
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und externen Partnern
• Ausarbeitung, Einführung und kontinuierliche Begleitung einer innovativen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, die sich an modernsten HR-Praktiken orientiert

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einem Sozialunternehmen
• Tiefgehende Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in Begleitung eines Transformationsprozesses und der Organisationsentwicklung sind von Vorteil
• Ausgeprägte Erfahrung mit Personio
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine vielseitige und spannende Position in einem hochmotivierten Team
• Die Möglichkeit, an einem aktuellen und bedeutenden gesellschaftlichen Thema mitzuarbeiten
• Großen Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
• Einen Beitrag zur Förderung von sozialer Gerechtigkeit und Inklusion
• Zuschuss zum HVV-Ticket und zur betrieblichen Altersvorsorge