Head of HR (gn)

Für unsere Zentrale in Waltrop (bei Dortmund) suchen wir einen

Head of HR (gn)

 Start: Ab sofort (bzw. nach deiner Verfügbarkeit)

Beschäftigungsart: Vollzeit (40 Std./Woche)

Als Teil des Leadership-Teams berichtest Du direkt an die Geschäftsführung und wirkst als kompetenter Sparringspartner, Coach, Teamplayer, Impulsgeber und Mitgestalter des gemeinsamen Erfolgs. Mit Deinem Team von ca. 11 Expert*innen aus den Bereichen HR-Services & Payroll, Recruiting & People Development sowie Legal & Compliance gestaltest Du die gesamte operative und strategische Personalarbeit sowie HR Digitalisierung der Manufactum-Gruppe mit ca. 750 Mitarbeitenden.

• Führung und Entwicklung des HR-Teams
• Ausrichtung der HR-Strategie an den Bedürfnissen unseres wachsenden Handelsunternehmens im Transformationsprozess und Ableitung konkreter Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Entwicklung, Steuerung und Begleitung bedarfsgerechter Projekte im Bezug auf Employer Branding, Recruiting, Onboarding, Talent- und Retentionmanagement sowie Performance Management
• Umsetzung von Angeboten zum Erwerb zeitgemäßer Leadership-Kompetenzen
• Entwicklung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
• Identifizierung von Potenzialen zur Digitalisierung als Hebel zur Steigerung der Prozesseffizienz und Skalierbarkeit von Prozessen
• Gestaltung der HR-Systemlandschaft und Applikationslandschaft (z.B. Einführung der HR Portale für ESS/MSS sowie Personalkostenplanung)
• Stetiges Monitoring und Optimierung unseres Activity-Based-Working-Modells zur hybriden Zusammenarbeit
• Aktives Mitgestalten der Unternehmenskultur als wesentliche Erfolgskomponente im Transformationsprozess
• Begleitung arbeitsrechtlicher Aufgabenstellungen und Compliance-Thematiken (Hinweisgebersystem)
• Verantwortung für Payroll, Reporting und Analyse von relevanten HR-KPIs
• Aktive Vernetzung in die Otto Group und HR Community

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrener HR-Professional mit generalistischem Background und Führungserfahrung in vergleichbarer Position – gerne im (mittelständischen) Handelsumfeld mit dezentralen Strukturen
• Erfolge in der Umsetzung von HR- und Digitalisierungs-Projekten
• Erfahrung in Transformation/Change-Management
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte soziale, Leadership- und Kommunikations-Kompetenzen und Empathie im Umgang mit unseren Mitarbeitenden auf allen Ebenen
• Problemlösungskompetenz und Selbstverständnis als “interner Dienstleister”
• Flexibilität und Lust auf Gestaltung 
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Handlungsempfehlungen daraus abzuleiten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Erfahrung in Dienstleistersteuerung wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versiert im Umgang mit zeitgemäßen HR-Tools und MS-Office

Du bist interessiert, aber erfüllst nicht alle von uns beschriebenen Anforderungen? Gerne lernen wir auch Kandidat*innen kennen, die den nächsten beruflichen Entwicklungsschritt anstreben.

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und einem gut aufgestellten HR Team
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (mobile work), flexible Arbeitszeiten und vielfältige Zusatzleistungen (z.B. Dienstwagen, Umsatzbeteiligung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Personalrabatte, Jobticket und Jobrad)
• Flache Hierarchien und ein von Vertrauen und Wertschätzung geprägter Führungsstil der Geschäftsführung
• Moderne Systemlandschaft mit fortschrittlichen IT Tools
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bei einem expandierenden Mittelständler, der mit seiner Haltung für bewussten Konsum eine Alleinstellung im deutschen Einzelhandel hat
• Zugehörigkeit zur Otto Group, welche in die Expansion von Manufactum investiert und mit ihren vielen Geschäftsfeldern interessante Entwicklungs- und Austauschmöglichkeiten bietet
• Einzigartiges Arbeitsumfeld in einem modernisierten Backsteingebäude des Ruhrbergbaus mit Loft-Charakter