Hauptamtlicher pädagogischer Vorstand (gn)

Der Verein für Inklusive Bildung im Rhein-Sieg-Kreis e.V. wurde im Jahr 1969 von Eltern behinderter Kinder gegründet und hat eine lange Tradition in der Förderung von Inklusion und Teilhabe. Er setzt sich für die gleichberechtigte Bildung und Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderungen ein. Der im Jahr 1971 gegründete heilpädagogische Kindergarten betreute ab 1986 auch nicht behinderte Kinder und seit 2014 betreibt der Verein nun eine 7-Gruppige inklusive Kindertagesstätte mit Familienzentrum am Rotter See sowie eine im Jahr 2019 eröffnete inklusive Kindertagesstätte in Troisdorf mit 5 Gruppen. Der Verein profitiert dabei von der Struktur eines ehrenamtlichen Aufsichtsrates sowie zwei hauptamtlichen Vorstandsmitgliedern (geschäftsführender und pädagogische Vorstand) und ist Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband (DPWV). Daneben betreibt der Verein eine gemeinnützige Gesellschaft mit dem Schwerpunkt Inklusionsbetreuung (BBI).

Sie interessieren sich für die leitende Funktion in einem Verein und gehen die Aufgabe mit Engagement an. Sie zeigen Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, besitzen Organisationstalent und übernehmen Verantwortung. Sie sind bereit auch vereinzelt an Wochenenden/Abenden zu arbeiten. Dabei bleiben Sie gelassen, sind empathisch und mitarbeitendenorientiert. Ihre soziale Kompetenz zeigt sich auch in Ihrem Verständnis von Teamarbeit und der Akzeptanz der Vielfalt von Menschen.

Der Verein für Inklusive Bildung im Rhein-Sieg-Kreis e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

hauptamtlichen pädagogischen Vorstand (gn) in Voll- oder Teilzeit.

1. Fachliche Beratung der Kitaleitungen in pädagogischen Fragen
2. Organisations- und Personalentwicklung, Mitarbeit bei der Einstellung von pädagogischem Personal
3. Mitgestaltung trägerspezifischer Zielsetzungen
4. Vor- und Nachbereitung der Leitungsrunden
5. Beratung und Unterstützung bei Kindern mit Besonderheiten in der Entwicklung, auch extern
6. Teilnahme an Facharbeitskreisen, Vernetzung und Kooperation mit relevanten Stellen (u.a. Jugendämter, LVR, Erziehungs- und Familienberatungsstellen etc.)
7. Beobachtung aktueller politischer und gesetzlicher Entwicklungen und Sondierung der Informationen sowie deren Umsetzung
8. Organisation und Durchführung von Fortbildungen, sowohl intern als auch extern (z. B. städtische Mitarbeitende)
9. Vertretung des geschäftsführenden Vorstands

1. Abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
2. Berufserfahrung im Kitabereich gerne mit Leitungserfahrung
3. Umfassendes Fachwissen im Bereich Heilpädagogik und Inklusion
4. Montessori-Diplom oder Fachwissen in der Montessori-Pädagogik
5. Idealerweise Zusatzqualifikation in Beratung, Mediation oder Supervision

1. Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
2. Ein harmonisches Betriebsklima
3. Arbeiten mit interdisziplinären Teams
4. Flexible Arbeitszeiten / Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
5. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
6. Vereinbarkeit von Familie und Beruf