Geschäftsstellenleiter*in

Gestalten Sie den Strukturwandel des Leipziger Neuseenlandes – als Geschäftsstellenleiter*in (m/w/d) im Zweckverband Kommunales Forum Südraum Leipzig

Seit fast 30 Jahren begleitet der Zweckverband Kommunales Forum Südraum Leipzig den Strukturwandel in einer der spannendsten Transformationslandschaften Deutschlands. Wo einst Tagebaue das Landschaftsbild prägten, entstehen heute vielfältige Naturräume, Seenlandschaften und nachhaltige Infrastrukturen für kommende Generationen.

Als interkommunaler Zusammenschluss mit überregionaler Strahlkraft arbeiten wir eng mit unseren Mitgliedskommunen sowie weiteren Partnern zusammen. In dieser bewährten Kooperation gestalten wir Projekte, die in verantwortungsvoller Regionalentwicklung entstehen: ökologisch, nachhaltig, gestalterisch und partizipativ.

Wir suchen eine erfahrene, visionäre Führungspersönlichkeit, die den Verband nachhaltig strategisch neu ausrichtet, aktiv gestaltet und Projekte direkt vor Ort zum Erfolg führt – auch in anspruchsvollen kommunalpolitischen Gemengelagen.

1. Sie übernehmen die Leitung der Geschäftsstelle, Organisation und strategische Ausrichtung des Verbands nach SchsGemO und SchsKomZG.
2. Sie gestalten Projekte von der Fördermittelakquise bis zur Umsetzung und steuern Haushalts- und Vergabeprozesse.
3. Sie navigieren souverän durch kommunalpolitische Konflikte, überzeugen alle Beteiligten und setzen sich mit Geduld und Beharrlichkeit durch.
4. Sie repräsentieren den Verband und pflegen bzw. erweitern ein starkes Netzwerk in Kommunen, Behörden und touristischen Organisationen.
5. Zusammenarbeit mit den Kommunen der Zweckverbandsregion.

1. Hochschulabschluss in Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
2. Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Sektor, mit nachweislicher Erfolgsbilanz.
3. Fundierte Kenntnisse in kommunalem Wirtschafts-/Haushaltsrecht, Projektmanagement, Fördermittel- und Vergaberecht.
4. Leidenschaft für regionale Entwicklung und die Fähigkeit, langfristige Projekte mit sichtbarer Wirkung umzusetzen.

1. Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Relevanz.
2. Vergütung nach TVÖD EG 12, und attraktive sozialrechtliche Leistungen des öffentlichen Dienstes.
3. Ein Arbeitsplatz, der eine hohe Präsenz erfordert.
4. 30 Tage Urlaub