Geschäftsführer*in

Der Alternative Wohlfahrtsverband Sozial & Alternativ, SOAL e. V., vertritt in Hamburg seit 1985 die Interessen von sozialen Einrichtungen. Rund 300 Einrichtungen und Projekte aus den Bereichen Kita, Ganztägige Bildung und Betreuung an Grundschulen, Eingliederungshilfe, Jugendhilfe und Hilfen zur Erziehung sind in SOAL organisiert. Für sie bietet der Verband ein umfangreiches Angebot, um sie in ihren Alltagsfragen zu unterstützen. Dazu gehören unter anderem Fachberatung, Finanz- und Lohnbuchhaltung, Managementbegleitung, Organisations- und Konzeptberatung, Weiterbildungen und Qualitätsentwicklung. Dabei orientiert sich der Verband an den Zielsetzungen Diskriminierung abzubauen, Gemeinschaft zu stärken, Partizipation und Selbstermächtigung zu unterstützen und Ressourcen nachhaltig zu nutzen. 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht SOAL e. V. eine*n 

Geschäftsführer*in m/w/d (30 – 35 Wstd.)

Sie unterstützen den Vorstand bei der Führung aller laufenden Geschäfte des Vereins. Dabei arbeiten Sie eng mit der kaufmännischen und inhaltlichen Leitung des Verbandes zusammen und leiten ein engagiertes, selbständiges Team aus rund dreißig Mitarbeiter*innen. Sie kennen das soziale Arbeitsfeld und haben die Bedarfe und Entwicklungen unserer Mitgliedseinrichtungen im Blick.

Ihre Aufgaben sind unter anderem:

1. Weiterentwicklung des Verbandes und der Organisation SOAL e. V.
2. Fachliche Leitung der unterschiedlichen Verbandsbereiche
3. Vertretung des Verbandes gegenüber Mitgliedseinrichtungen, Behörden und Politik
4. Die operative und administrative Leitung der Geschäftsstelle
5. Personalführung, -fürsorge und -entwicklung
6. Das Führen der laufenden Vereinsgeschäfte
7. Die Unterstützung der Mitgliedseinrichtungen
8. Gremienarbeit und Öffentlichkeitsarbeit

1. Ein wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise im sozialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Strategischer Weitblick und analytisches Denkvermögen
3. Erfahrung in der Leitung von Organisationen und in Organisationsentwicklungsprozessen
4. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vereinsrecht, Vereinssteuerrecht, Arbeitsrecht sowie grundlegende kaufmännische Kenntnisse
5. Vertiefte fach- und sozialpolitische Expertise auf mindestens einem Feld der sozialen Arbeit
6. Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit
7. Kommunikationsstärke, Kreativität sowie strukturiertes, zielorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten
8. Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir wünschen uns:

Eine Geschäftsführung, die Freude daran hat, die Positionen des Verbandes im Dialog mit den Mitgliedseinrichtungen, dem Team und dem Vorstand zu entwickeln und sie stark nach außen zu vertreten. Dabei die Entwicklungsprozesse und -bedarfe der Mitarbeiter*innen gut im Blick hat und die Teamentwicklung ebenso vorantreibt wie die fachliche Weiterentwicklung.

Eine abwechslungsreiche und spannende Führungsposition mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem konfessionell und parteipolitisch unabhängigen Wohlfahrtsverband mit engagierten Mitgliedseinrichtungen. Angemessene Vergütung in Gruppe 14 des SOAL-Haustarifs (ähnlich TVAV-H allgemeiner Teil). Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge gehören bei SOAL ebenso mit dazu wie ein Job-Ticket oder Dienstfahrrad. Wir sind ein lebendiges und kreatives, Team mit flexiblen Arbeitszeiten. Selbstbestimmtes Arbeiten ist uns ebenso wichtig wie die gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung, ganz gleich, ob wir uns im Büro in Altona oder digital im Mobile-Office treffen.