GoodCompany
SOAL alternativer Wohlfahrtsverband
Hamburg
In 1985 gegründet
26 - 50 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Mit einer engagierten Interessenvertretung und Öffentlichkeitsarbeit machen wir uns für unsere Mitgliedseinrichtungen stark. Neben fachlicher Unterstützung und Begleitung bieten wir Platz und Raum für einen lebendigen Informations- und Erfahrungsaustausch.
SOAL ist anders
SOAL hat seine Wurzeln in den sozialpolitischen, alternativen Bewegungen der 70er und 80er Jahre. Basisdemokratische Mitbestimmung, emanzipatorische Entwicklung und Solidarität bilden die Grundlagen der Verbandsarbeit und unterscheiden SOAL von anderen Verbänden.
Unser Selbstverständnis
Unser Verband versteht sich als Solidargemeinschaft. Unsere Mitglieder kennen wir persönlich und pflegen mit ihnen eine direkte Kommunikationskultur. Gemeinsam treffen wir wichtige verbandliche Entscheidungen, gestalten die Verbandsperspektive und wachsen an einem lebendigen Austausch. Wir positionieren uns zu allen politischen Themen, die nachhaltig das Leben von Kindern und Jugendlichen bestimmen.
Gemeinsam entscheiden. gestalten. wachsen.
Zusammenarbeit
SOAL engagiert sich über die verbandsinterne Vernetzung hinaus und arbeitet eng mit anderen Verbänden, Hochschulen, Stiftungen und Organisationen auf Bundes- und Landesebene zusammen, so zum Beispiel mit:
Bundesarbeitsgemeinschaft der Elterninitiativen (BAGE) und deren Kontaktstellen auf Landesebene; Bundesvereinigung für interdisziplinäre Frühförderung VIFF; Arbeitsgemeinschaft für Erziehungshilfe (AFET); Deutsche Korczak Gesellschaft e.V.; Pestalozzi-Fröbel-Verband e.V.; Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V.; Weltorganisation für frühkindliche Erziehung (OMEP), Bundes- und Landesnetzwerk U3, WeltWerkstatt e.V.; Netzwerk Bildung; Deutscher Kinderschutzbund e.V.; attac; S.O.F. save our future Umweltstiftung; Regionale Bildungskonferenzen Hamburg (RBK); Arbeitskreis gegen geschlossene Unterbringung; Fach- und Hochschulen u.a.m.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Menschen helfen
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Hauptsitz
SOAL alternativer Wohlfahrtsverband
Große Bergstraße 154
22767 Hamburg