Gebäudeenergieberater*in

Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Sie engagieren sich für die Qualitätssicherung von Wohn- und Nichtwohngebäuden sowie Expertinnen und Experten der Energieeffizienz-Expertenliste für Förderprogramme des Bundes, insbesondere im Rahmen der Bundesförderung für effiziente Gebäude (BEG).

• Prüfung geförderter Effizienzhäuser und -gebäude sowie Einzelmaßnahmen
• Inhaltliche Vorbereitung von Fachschulungen für interne und externe Fachprüferinnen und Fachprüfer
• Aktive Mitarbeit in der Umsetzung, Nutzung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Tools
• Organisation von Aufgaben und Teilaufgaben innerhalb des Aufgabenkomplexes Qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Konzipierung der Anforderungen an Expertinnen und Experten der Energieeffizienz-Expertenliste

Die Stelle ist in Teil- und Vollzeit (mind. 30h/Woche) zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

• Abgeschlossenes Studium im Baubereich oder vergleichbare Qualifikation, Fähigkeiten und Kenntnisse
• Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Energieberatung, Bilanzierung von Wohn- und Nichtwohngebäuden gemäß DIN 18599
• Erfahrung mit gesetzlichen Anforderungen für Gebäude wie EnEV bzw. GEG
• Erfahrungen in der Beratung, Fachplanung und Baubegleitung sind wünschenswert
• Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Maß an Eigenmotivation, Engagement, Qualitätsbewusstsein und Flexibilität

• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
• 30 Tage Urlaub
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
• Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Zuschuss zur Bahncard
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.