Funktions­bereichsleiter*in Naturschutz

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist das Immobilien­unternehmen des Bundes, das die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit ca. 7.400 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Dabei betreut unser Geschäfts­bereich Bundesforst als umfassender Umwelt­dienstleister Wald-, Offenland- und Gewässer­flächen mit einer einzigartigen Natur­ausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundes­forstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umwelt­verträglichen Gelände­managements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend den jeweiligen naturschutz­fachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

• Festlegung von fachlichen Zielen im Rahmen der Zielvereinbarung
• Erstellung von Stellung­nahmen und Durch­führung von Genehmigungs­verfahren nach Bundes- und Landes­naturschutz­gesetzen sowie nach Bundes- und Landes­waldgesetzen
• Koordinierung der Prüfverfahren bei Eingriffen in die Natur inkl. Verträglichkeits­prüfungen und artenschutz­rechtlicher Prüfungen
• Koordinierung der Verfahrens­beteiligung im Rahmen des nationalen und europäischen Umweltrechts
• Koordinierung der erstellten Management- und naturschutz­fachlichen Entwicklungspläne, Arten- und Lebensraum­monitoring sowie Kontrolle und Qualitäts­sicherung bei der diesbezüglichen Vergabe
• Schulung und Fortbildung innerhalb des BFB sowie anderer Bereiche der BImA und Liegenschafts­nutzern, Kunden, Behörden und Verbänden in Fragen des Natur- und Artenschutzes und der Landschaftspflege
• Durch­führung von naturschutz­fachlichen Exkursionen
• Identifikation von geeigneten Flächen für Kompensations‑​/​Ökopunkte­maßnahmen einschließlich Konzeption von Kompensations‑​/​Ökopunkte­maßnahmen
• Einrichtung von Ökokonten/​​Flächenpools einschließlich Vermarktung
• Akquisition neuer Kunden
• Fachberatung und Konzeption von Kompensations‑​/​Ökopunkte­maßnahmen, einschließlich Kosten­kalkulation (z. B. für Konversions­liegenschaften und Problemflächen)
• Abstimmung bzw. Kommunikation mit Bedarfs­trägern (allen voran der U. S. Army), Bauamt, Naturschutz- und Forstbehörden und weiteren Genehmigungs­behörden
• Bearbeitung bzw. ständige fachliche und rechtliche Begleitung von komplexen Einzel­fällen sowie Angelegenheiten mit herausgehobenem Charakter
• Budget­verantwortung
  
  Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​​Arbeits­platz vermehrt Dienst­reisen, auch im gesamten Bundes­gebiet, an. Diese Dienst­reisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Verein­barkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Qualifikation:

• Abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium der Fachrichtungen Landschaftspflege, Landschafts­planung, Forstwirtschaft bzw. Forstwissen­schaften oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompe­tenzen:

• zum Besetzungszeitpunkt zwei Jahre einschlägige Berufser­fahrung (*)
• Kenntnisse in den naturschutz­relevanten Rechtsnormen, z. B. Bundes- und Landes­waldgesetze, Bundes- und Landes­naturschutz­gesetze, Bundes- und Landesjagdgesetze, Gesetz zur Umwelt­verträglichkeits­prüfung, gesetzliche Regelungen zum NATURA-2000-Management (FFH‑Verträglichkeits­prüfung, spezielle artenschutz­rechtliche Prüfung), Wasserrecht, Boden-Denkmalschutz, Zertifizierungs­systeme
• vertiefte Kenntnisse in der Biotop- und Lebensraum­typen­kartierung, insbesondere in der Ansprache und Bewertung von Biotopen im Wald und Offenland sowie im Monitoring, Biotop- und Habitatschutz sowie der Landschaftspflege, Arten­kenntnisse
• Kenntnisse in der (unterspezifischen) Raumplanung, insbesondere Bauleit­planung, Landschafts­planung, BB-Planung, Funktionsraum­anweisung
• Anwender­kenntnisse im Bereich GIS & SAP

(*) Bewerbende, die keine zweijährige einschlägige Berufser­fahrung nachweisen können, ansonsten aber das Anforderungs­profil erfüllen, werden gemäß § 31 Abs. 1 bzw. 3 TVöD berücksichtigt.

Weiteres:

• Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisations­vermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit.
• Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten.
• Sie verfügen über hohe Eigen­initiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.
• Eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit zählt zu Ihren Stärken.
• Neben kunden‑​/​adressaten­orientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungs­geschick.
• Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln.
• Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konflikt­lösung mit.
• Ein sicheres Urteils­vermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sach­verhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.
• Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personal­führung mit.
• Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes umzusetzen.

• Eine interessante und abwechs­lungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin
• Verein­barkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Alters­versorgung
• Berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)